如何举报用人单位违反劳动法
来源:互联网 时间: 2023-05-05 19:21:17 200 人看过

一、如何举报用人单位违反劳动法

举报单位违反《中华人民共和国劳动法》的方法有以下:

1.劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正;

2.劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;

3.可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。

二、用人单位违反劳动法将承担什么责任

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》的后果有以下内容:

1.用人单位有下列违反劳动法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2.用人单位有下列侵害劳动者合法权益,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益的用人单位的,对责任人员依法追究刑事责任。

4.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

5.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任

三、企业违反劳动法可以解除劳动合同吗?

可以解除;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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