1、开庭时带上身份证,以备确认身份。
2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。
3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。
4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
5、自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏。
6、案件复杂的情况建议请一位代理人。
一、劳动仲裁收费最新规定
根据有关规定,地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。
1、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费。
2、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后,在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的,作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费,由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。
3、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的,经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的,劳动者当事人应在收费截止日之前(含当日)提供劳动者户籍所在地或常住地街道(乡镇)民政部门的低保或其他困难证明,及书面申请书,报劳动争议仲裁委员会审批。
劳动仲裁作为解决劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷的有效司法手段,在劳务纠纷诉讼案件中发挥着重要的作用。一般情况下,劳动者与用人单位的劳务纠纷都可以通过劳动仲裁的手段来进行调解,在劳动仲裁开庭前,双方都应当做好充分的准备,对相关事实和证据进行认定并向司法机关进行说明。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁开庭前有哪些材料? 有什么程序?内蒙古在线咨询 2023-09-21劳动仲裁开庭前准备的材料有:开庭时带上身份证,以备确认身份;相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据;熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用;计算好单位应该赔偿数额和计算的依据;自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏;案件复杂的情况建议请一位代理人。
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劳动仲裁程序怎么走?申请劳动仲裁需要哪些材料?需要准备哪些材料黑龙江在线咨询 2022-03-04劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1
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劳动仲裁开庭可以补材料吗新疆在线咨询 2022-05-17看情况,在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证,但如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充证据,即使开庭结束,在庭审结束前,可以要求补充证据,一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充,然后再次开庭质证。
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劳动仲裁开庭原告陈述材料北京在线咨询 2022-05-09你陈述的案件,主要难题在于证据。 单就法律而言: 1.你有权要求公司支付你劳动期间的工资; 2.未签订书面劳动合同不影响你的权利,反之,该公司应当承担违反劳动法规的责任,你可到劳动监察大队进行投诉; 3.公司内部规定的所谓3-5天期限,违反法律规定,是无效的。 据此,你应当收集至少两方面的证据:1.你在该公司工作;2.该公司尚欠你工资未付。 有此证据,你申请劳动争议仲裁会获得支持。
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劳动仲裁开庭需要准备哪些有没有法律规定甘肃在线咨询 2023-10-19妇女家庭暴力危害如下:侵害了受害者的人格尊严和身心健康,甚至威胁生命;影响子女的正常生活和成长。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、等单位投诉、反映或者求助。关于妇女家庭暴力危害都有哪些的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。