当然是公司缴纳比较好,个人购买只能买养老和医疗;公司买的话可以是五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。
一、公司法人代表要缴纳社保吗?
公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程如下:
对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
二、公司法人代表不需要缴纳社保的情况
第一,如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时,公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。
第二,如果公司法人代表工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保,无需再在本公司缴纳社保。
三、什么是社会保险
(一)社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)特征
1、保障性:指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
4、强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
5、福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的
(三)主要功能
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
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如何举报公司不交社保,且目前社保在岗人员内蒙古在线咨询 2022-04-04用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
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在中国如何当劳务公司法人代表,我国的劳务公司法人宁夏在线咨询 2021-11-02在我国,作为劳务公司的法定代表人,必须是完全民事行为能力人,具备适应经营和业务发展的专业知识能力,能够代表法人行使职权。法定代表人可以是厂长、经理、董事长、董事长。
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社保不交怎么办,公司不给我买社保,我该如何赔偿黑龙江在线咨询 2022-08-14是这样的,如果他没有给你缴纳社保,你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看,公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保(这点比较麻烦),这是公司违规操作的一个地方,单位给你补缴的话得重新申报系数,相对来说是比较麻烦的,既然有意图给你按最低标准缴纳,自然是不愿意给你补缴的。 有两种方法: 1、是带着你的工资收入证明,如:工资条和工资卡,去社保局投诉公司,理由是未按照《保险法
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公司没有给我交社保, 要求我交社保重庆在线咨询 2022-03-19你可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、工作期间未依法替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,鉴于你自己已经缴纳可以要求公司给予相当的社保现金补偿, 2、公司未依法与你签订书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退,需支付你
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社保如何算社保个人和公司各交多少香港在线咨询 2022-06-11养老保险:个人8%,单位19%; 医疗保险:个人缴2%,单位缴6%; 工伤保险:用人单位缴纳,个人不用缴。 生育保险:用人单位缴纳,生育保险费率为0.3%; 失业保险:个人缴0.4%,单位缴0.6%; 住房公积金:单位与个人同等缴纳。