培训承诺书具有法律效力,被视为一种合同,同样具有法律约束力。但有效的培训承诺书必须同时具备以下3个条件:1、行为人具有一定的民事行为能力;2、培训承诺书反映了双方的真实意思表示;3、该培训承诺书没有违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

在一般情况下，培训承诺书也具有法律效力，因为它们被视为一种合同，同样具有法律约束力。但是有效的培训承诺书必须同时具备以下3个条件：1、行为人具有一定的民事行为能力；2、培训承诺书反映了双方的真实意思表示；3、该培训承诺书没有违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

培训承诺书是否具有法律效力？

根据我国《民法典》的规定，合同是具有法律效力的法律行为。而培训承诺书作为一种合同，应当具备法律效力。具体来说，根据《民法典》第四百六十四条的规定，当事人依法可以委托代理人订立合同，但依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自订立合同。因此，如果培训承诺书是由培训机构法定代表人亲自签署的，那么该承诺书就具有法律效力。

然而，如果培训承诺书是由培训机构的法定代表人授权给其他人签署的，那么该承诺书就不具有法律效力。此外，如果培训承诺书中的内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么该承诺书也无效。

综上所述，培训承诺书应当具有法律效力，但需要满足一定的条件。如果想要确保培训承诺书具有法律效力，建议在签署培训承诺书时，由法定代表人亲自签署或对内容进行审查，以确保符合相关法律法规的规定。

培训承诺书作为一种合同,在一般情况下具有法律效力。但要注意,有效的培训承诺书必须同时具备行为人具有民事行为能力、反映了双方真实意思表示、不违反法律、行政法规的强制性规定或不违背公序良俗等三个条件。如果想要确保培训承诺书具有法律效力,建议在签署培训承诺书时,由法定代表人亲自签署或对内容进行审查,以确保符合相关法律法规的规定。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。