一、心脏病超过工伤认定期限咋办
是否超过了一年的期限就不能认定工伤,不能主张合法权益了呢?
答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件,按照上位法优于下位法的原则,在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法典》中规定,人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗,劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。
因此,如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效,法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向法院提起工伤赔偿诉讼,由法院作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿。
二、人身损害赔偿起诉程序
1、起诉状。以人身损害赔偿纠纷为案由起诉,起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息,诉讼的请求、诉讼的事实以及理由,并提供相应的证明材料;
2、到法院立案
3、立案的时候案件被告的人数递交民事诉状,材料等副本;
4、立案庭审查后,缴费。
5、将缴费票据与材料交给法院立案庭,等通知。
6、法院立案后排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,或邮寄开庭传票
7、如果对方能够协商一致同意调解,法院可能约双方去调解,如果调解成功,则发《民事调解书》;
8、如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》。
三、人身损害赔偿的项目
1、医疗费;
2、误工费;
3、护理费;
4、交通费;
5、住院伙食补助费;
6、营养费;根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、残疾赔偿金;
8、残疾辅助器具费;
9、丧葬费;
10、被扶养人生活费;
11、死亡赔偿金;
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
12、财产损失的实际赔偿金额;
13、残疾用具。
-
工伤认定中是否包括心脏病?
158人看过
-
心脏病在上班期间是否属于工伤认定范畴
324人看过
-
突发心脏病是否能认定为劳动工伤?
189人看过
-
上班期间心脏骤停能认定为工伤吗
91人看过
-
工人隐瞒心脏病病史算工伤吗
389人看过
-
先天性心脏病发作死亡能认定为工伤吗
293人看过
工作认定期限是指工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请的时间段,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社... 更多>
-
-
心脏病能做工伤鉴定吗江西在线咨询 2022-08-08关于心脏病能做工伤鉴定吗这个问题i,在危害品作业岗位上,患心脏病不能认定为工伤。 心脏病是一类比较常见的循环系统疾病。先天性心脏病属于遗传性心脏病,后天性心脏病出生后心脏受到外来或机体内在因素作用而致病。如:冠状动脉粥样硬化性心脏病、风湿性心脏病、高血压性心脏病、肺源性心脏病、感染性心脏病、内分泌性心脏病、血液病性心脏病、营养代谢性心脏病等。 心脏病的发病基因与危害品作业无关,不属于国家规定的职业
-
工伤认定期限是多少天,工伤认定过了期限该怎么办?超过期限怎么办贵州在线咨询 2022-02-08你说的是工伤认定还是劳动能力鉴定?如果是工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。超过期限的话,要么就是社保部门违反规定,要么就是作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关
-
在工伤认定上超过60周岁咋办?北京在线咨询 2022-02-201、1、如果你是符合劳动法上的劳动者,即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下,在上班期间,履行职务受伤的,你可申请认定工伤。认定工伤的,及时申报,申报期限是一年。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请; 用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申
-
工作过程中心脏病身亡是否算工伤新疆在线咨询 2022-11-11员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。