案例剖析危机时刻裁员还是加薪-法师兄

案例剖析危机时刻裁员还是加薪

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-23 16:17:14 458 人看过

＊＊比·马柯米克先生是个彻头彻尾的独裁经营者，而且是这类经营者中的精英，但他的管理方法已经远远落后于时代的潮流，加之经营不善，威＊比先生一手创办的世界著名香料公司——＊＊米克公司终于面临这样的困境：除非将所有员工的薪水减去10％，否则，公司的收支将无法实现平衡。

雪上加霜的是，就在这个时候，威＊比先生眼看着面临危机的公司，撒手人寰。

临危受命的是老马柯米克的侄子查＊斯·马柯米克先生。查＊斯先生出任公司董事长，上任伊始，他召集公司全体员工，非常诚恳地说：“从今天开始，所有员工的工资均增加10％，工作时间缩短。我们公司的命运完全担负在诸位的双肩上了，希望大家努力工作，力挽狂澜，拯救自己的公司。”

在场的公司员工们简直不敢相信的自己的耳朵，个个呆若木鸡，百思不解。因为困难摆在眼前，就当时的恶劣情况而言，将公司员工的薪水砍掉10％尚不足以渡过难关，谁会想到新主管查＊斯先生却给大家加薪10％，而且工作时间大大缩短。

当员工们终于明白新主管加薪之举是为了表示他对全体员工的完全依赖时，公司上下立即士气高涨，结果在短短一年时间里，＊＊米克公司就扭转了亏损局面。公司总会遇到挫折，每当此时，尤其是碰到较大的困难时，老板在悲观失望的思维定势中，首先想到的往往是减薪裁员，而减薪裁员将使员工那本就脆弱的心理再受打击，谁还会和老板同心同德呢？

查＊斯·马柯米克先生的智慧在于，虽然面临危机，却没有武断作出减薪裁员的决定，反而加薪减时，设法激励员工高昂的士气，以期收到上下一心，同舟共济的效果。10％的额外薪资成本，换来的是巨大的无形资产——企业士气，这不单单是金钱所能衡量的。裁员？加薪？相比之下，孰扰孰劣，不言而明。公司面临危机时，老板用人是否高－明于此可见一斑。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

有期徒刑
危机时刻：如何逃离绑架

冷静、配合绑匪、注意位置和声音、上网发短信给家人、尝试逃脱、等待救援是应对绑架的有效策略。冷静有助于解决问题,配合绑匪可以增加自己的安全性,注意位置和声音可以帮助警方找到自己,上网发短信可以通知家人自己的安全状况,尝试逃脱可以增加自己的生存机会,等待救援可以在绑匪放松警惕时争取逃脱的机会。首先，我们需要明确冷静的重要性。冷静是解决问题的第一步，因此我们应该尽量保持冷静。同时，我们也应该尽量配合绑匪，以便他们能够顺利地完成任务。向他们表示你不会逃走，你的家人会救你的．再就是看清楚所在位置，房间，绑匪长相，听清楚周围的声音，记住有特色的，以便传出消息。如果你还能上网，发个短信给你家人，并保持手机畅通，警方会定好你的位置来拯救你的。如果你手脚能够活动，观察周围坏境，试图通过窗、树等进行逃走。等待救援：因为不知道绑匪是群什么样的人，所以被绑架后千万不要轻举妄动，以免遭到杀害，实在没有别的方法，就安

2023-08-28

323人看过
劳动仲裁
劳动仲裁案例，案例分析，

苏州市新区一家外资企业的员工。公司认为周某伙同其他4名同事肆意通过群发电子邮件，恶意诋毁其主管同仁的人格，故依据公司内部的奖惩管理办法，于2008年3月11日对周某作出重大违纪辞退处理。周某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司的辞退公告并赔偿经济补偿金、赔偿金等共计人民币13000元。公司辩称，公司依法制定了符合规定之各项规章制度，其中当然包括公司的《员工奖惩管理办法》。周某伙同他人肆意群发带有人身攻击、侮辱人格等词语的电子邮件，给公司部分同仁及其家属造成一定程度的精神损害，影响极坏，已严重违反公司之相关规章制度。公司为严肃规章制度，以儆效尤，绝不允许再发生这种挑衅公司的行为，对周某作出了辞退的决定。仲裁委经审理认为，根据《中华人民共和国劳动》第四条之规定“用人单位在制定劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提

2023-08-04

71人看过
有期徒刑
案例剖析：非法经营证券业务罪

犯非法经营罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下的罚金。情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。非法经营证券业务罪定罪标准违反国家规定，进行非法经营活动，扰乱市场秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）违反国家有关盐业管理规定，非法生产、储运、销售食盐，扰乱市场秩序，具有下列情形之一的：1．非法经营食盐数量在二十吨以上的；2．曾因非法经营食盐行为受过二次以上行政处罚又非法经营食盐，数量在十吨以上的。（二）违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明，非法经营烟草专卖品，具有下列情形之一的：1．非法经

2023-07-07

457人看过
加班
超时加班引发的劳动仲裁案例分析与思考

超时加班劳动仲裁案例：依据我国相关法律的规定，超时加班申请劳动仲裁的，追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。孕妇申请劳动仲裁案例孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人

2023-07-03

208人看过

法律综合知识
仲裁裁决的案例分析

一、基本案情甲公司与乙公司因买卖合同纠纷一案，因双方约定了仲裁协议，甲公司向某仲裁委员会提出仲裁。在仲裁调解过程中，乙公司曾表示甲公司确有一定损失，但甲公司没有对己方要求赔偿损失的主张提供相应证据。该仲裁委员会在调解不成后，作出裁决：根据本案情况裁令乙公司补偿甲公司损失80万元，自裁决作出之日起30日内支付。裁决后，因乙公司不履行仲裁裁决的付款义务，甲公司依法向乙公司住所地的某区人民法院申请强制执行。乙公司不服该仲裁裁决，于同月向该市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。该市中级法院组成合议庭审理后作出裁定：认为乙公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，驳回申请。市中级法院的裁定生效后，乙公司又向该区法院提出不予执行仲裁裁决的申请。该区法院组成合议庭审理后，以仲裁裁决认定事实所依据的主要证据不足为由裁定不予执行。二、两级法院的裁定均于法有据尽管出现两级法院对该仲裁裁决的不同态度，一是驳回撤销裁决的申请、

2023-04-29

400人看过
裁员
百姓裁员减薪与公务员招聘加薪

本周到一些地方去，见到很多企业职工只发百分之六十的工资;实际也就是应对金融危机而减了百分之四十的工资。当然更失落的是农民工，他们竟然是裁员回家;没有经济补偿，也不知道何时有收入;因为他们不比正式工的国企人员，裁员就是空手回家的概念。也正因为如此，现在的老百姓全都一筹莫展;根本不知道今后的生活如何办。然而我们却从公务员那里得到了利好消息，首先是公务员招聘火热;再就是公务员都在忙加薪了。然而很出老百姓意外的事，我们的公务员招聘与加薪的目的竟然与老百姓一样;都是为了应付金融危机。所不同的是，公务员是招聘加薪应付金融危机;而老百姓却是裁员减薪才是应付金融危机。从而使全社会再次看到公务员的巨大优越性，因为在老百姓全部减薪或失业时期的加薪;实际上是一种社会价值的召唤，所以我们社会的公务员吸引力更大了。是啊!据网上公布的消息，河南等部分地方的公务员年底将迎来第二轮加薪;而明年就是普涨。因为我们扩大内需冬

2023-04-22

146人看过
近亲结婚
近亲结婚危害的深度剖析

近亲结婚的具体危害。我国结婚登记时，需要出具不属于近亲属的证明，属于近亲属的，不允许办理结婚登记。近亲属结婚的危害如下：1、近亲结婚生下的后代，由于血缘关系极近，容易出现痴呆儿、畸形儿；2、近亲结婚容易生下具有遗传病的后代，后代死亡率高。相关法律规定，以下属于禁止结婚的情形：1、重婚；2、有禁止结婚的亲属关系；3、未到法定婚龄。近亲结婚处罚有哪些现行法律近亲结婚并没有具体的法律处罚措施，但属于近亲关系的婚姻登记机关是不准予登记的，如果隐瞒事实骗取了登记，其婚姻也是存在婚姻无效的因素，婚姻登记机关或法院有权撤销该婚姻。近亲结婚是法律明文规定的婚姻无效的情形。《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

2023-07-08

358人看过
工伤事故赔偿
西安市一级工伤事故赔偿案例剖析

西安市一级工伤事故赔偿案例（余伟安律师以案说法）【当事人】一个原告，其妻子作为法定代理人。三个被告。原告李某，男，四川籍农民，无意识病患者。（其他情况略）法定代理人何某，女，系王荣江之妻。被告中国三安建设工程公司。住所地：西安市咸宁中路49号。被告四川省F劳务有限公司，法定代表人李宏。被告李宏，男，1965年2月9日生，汉族，住四川省遂宁市／／区／／号。【案件事实】2008年10月12日，被告中国三安建设工程公司将其承包的工程中金堆城钼业股份有限公司钼金属材料工业园设备搬迁、装卸车、安装工程分包给被告四川省F劳务有限公司。之后劳务公司组织包括原告在内的工人进入工地施工。2009年3月6日，原告李某在工作中被吊装的机械击中头面部，经送医院抢救治疗，于2009年7月8日诊断为重型闭合性颅脑损伤，持续性植物状态。期间、被告F劳务有限公司支付了原告治疗及亲属相关部分费用。现原告起诉要求上列被告赔偿

2023-07-02

349人看过

法律综合知识
档案拒收问题剖析

（1）一般只要我们携带齐全的办理材料，并根据程序办理托管手续，我们都是可以将档案托管到人才交流中心的。（2）此处档案拒收，主要原因是自己携带的档案去进行办理。在我国档案的转入转出都必须通过交通机要或者邮箱的方式进行。个人携带的档案不具备完整的真实性。（3）如果我们因辞职拿到的档案去办理，对方拒绝办理，应该是因为我们没有调档函，一般情况下档案的调取都是需要相关部门或者单位开具的调档函、接收函的，如若没有自然不会给予办理。辞职自带档案如何办理（1）在辞退的时候要求对方为我们开具调档函（2）回到曾经辞退我门的单位去进行咨询，确认个人档案资料后，并要求相关负责人重新办理人事档案，最后封存盖章改派即可。（3）去本人户口所在地人社局，进行询问并存放。（4）找人才服务机构进行代理，需要找口碑好、规模大的平台进行代理，需要写委托证明书等（5）当然以上办理都是需要身份证这种基本材料的我们从一个公司到另一个公

2023-12-16

423人看过
关税
底薪计算规则及税前含义剖析

底薪无关税前税后，底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪，无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。五险一金在底薪里面扣吗五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

2023-07-03

369人看过
房地产开发
合同备案流程剖析

办理备案合同的流程：以购房合同备案为例：房地产开发企业通过网上签约系统打印草稿件合同以及附件补充协议、双方审核基本信息（如：房价、楼号、业主身份证号等）、确认无误后提交出正式合同、双方签字、按手印、盖章、房管局备案登记、备案完毕业主带身份证原件领取一份合同。（合同一式四份）。网签备案办理流程第一步，录入合同。房屋网签备案系统自动导入买卖双方当事人及房屋信息，当事人在线填写成交价格、付款方式、资金监管等合同其他基本信息，自动生成网签合同文本。第二步，签章确认。买卖双方当事人在打印出的网签合同上签章确认并将合同签章页上传至房屋网签备案系统。有条件的城市，可以采用电子签名（签章）技术，在网签备案系统中予以确认。第三步，备案赋码。核验通过的，完成网上签约即时备案，赋予合同备案编码。第四步，网签备案信息载入楼盘表。网签备案后，将合同备案编码、购房人基本信息、成交价格、付款方式、资金监管等房屋买卖合同

2023-07-01

301人看过
刑事责任年龄
立案标准剖析：被押解人员劫夺罪

我国刑法规定，立案标准：第一、侵犯客体是：国家对人犯的监督管理秩序；第二、客观方面是：劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的行为；第三、行为对象是：押解途中的罪犯、被告、犯罪嫌疑人，劫夺监狱、看守所的罪犯、被告、犯罪嫌疑人；第四、犯罪主体是一般主体；第五、主观方面是：故意。劫夺被押解人员罪构成要件一、客体要件本罪所侵害的客体是司法机关的正常秩序，犯罪对象则为被押解的罪犯、被告人及犯罪嫌疑人。所谓罪犯，是指经人民法院生效裁判确认为有罪的人。所谓被告人，是指在刑事诉讼中被检察机关或自诉人向人民法院控告犯有某种罪行而依法追究其刑事责任的人。所谓犯罪嫌疑人，是指人民检察院提起公诉前，有证据证明其可能实施了某种犯罪行为，但是根据已掌握的证据还不足以确定其实施了这种犯罪行为的人。构成本罪对象的不仅要求是罪犯、被告人或者犯罪嫌疑人，而且还要求其必在押解途中。否则，虽为罪犯、被告人、犯罪嫌疑人，但不是押

2023-07-01

469人看过

刑事责任年龄
危害公共安全罪的规定剖析

危害公共安全罪的行为主体是达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人；客体表现为其在犯罪方面存在主观上的故意。放火、决水、爆炸或投放危险物质等危险行为危害社会公共安全的。依照情形，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。与危害公共安全罪的区别关于以放火、爆炸、投放危险物质等危险方法杀人案件的定性，我国刑法理论一直认为，凡是以放火等危害公共安全的方法故意杀人的，不能认定为故意杀人罪，只能认定为放火等以危险方法危害公共安全的犯罪。事实上，以放火、爆炸等危害公共安全的方法故意杀人时，其行为不仅符合放火、爆炸等罪的构成要件，而且符合故意杀人罪的构成要件，可谓想象竞合犯；而无论从性质上、还是从法定刑上看，故意杀人罪都重于放火、爆炸等罪，故将上述行为认定为故意杀人罪，才符合想象竞合犯的处理原则。如果将以放火、爆炸等危害公共安全的方法故意杀人的案件

2023-07-01

448人看过
法律综合知识
案例分析商标侵权的危害

全球第二大烈酒和葡萄酒企业＊＊力加集团（jitan）旗下多个品牌的商标权益日前在华获得有力捍卫。自然人刘某2009年3月至9月期间在北京市大兴区制售假冒酒类产品。2009年9月，北京市公安局大兴分局检查其工作场所并扣缴了假冒产品。随后，刘某被北京市大兴区人民检察院以假冒注册商标罪提起公诉。今年5月，北京市大兴区人民法院对该案作出判决，刘某构成假冒注册商标罪，为此获刑4年并处罚金15万元。刘某放弃上诉，该判决目前已生效。【案例】6月18日，在与＊＊力加集团代表的座谈中，北京市公安局大兴分局局长陈＊宝向知识产权权利人与媒体介绍了刘某假冒注册商标一案的具体查获过程。据其介绍，2009年9月12日，北京市公安局大兴区分局清源路派出所警员在北京市大兴区黄村镇海子角村平房一条10排检查时，发现外地来京人员刘某及其灌装的大量假冒洋酒。警员当场收缴了包括酒瓶、包装箱、原料酒、封盖机、托运单以及未及销售的部

2023-11-27

381人看过