试用期3天没工资正常吗-法师兄

试用期3天没工资正常吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-13 17:17:03 75 人看过

一、试用期3天没工资正常吗

根据劳动法律规定，用人单位必须为试用期内的员工支付工资。

劳动者即便只工作了一天，用人单位也有义务支付相应工资。任何以试用期为由不支付工资的行为都是违法的。如遇到不支付工资的情况，劳动者有两个途径维权：

1．可向当地劳动监察部门投诉举报；

2．可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以要求支付应得的工资。

这一规定保证了劳动者即使在试用期也能得到合法的报酬。

二、试用期婚假权益

1．试用期内员工依然享有婚假权利。无论是试用期还是再婚情况，员工都有权利休婚假。

2．试用期内的劳动者拥有与正式员工同等的劳动权利，其中就包括休婚假的权利。

3．即使是再婚员工，用人单位也应提供与初婚员工相同的婚假待遇，不得剥夺其休婚假的权益。

这些规定确保了所有员工无论处于何种合同期内都能够享有平等的休假权利。

三、试用期辞职规则

劳动者在试用期内也有权解除劳动合同，但必须提前三天书面通知用人单位。

《劳动合同法》规定，双方协商一致可解除劳动合同，劳动者还可提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。试用期内提前三日通知即可解除合同。

这意味着劳动者可以在试用期内辞职，但需遵循规定程序。用人单位不得因试用期辞职拒绝支付或克扣相应工资。

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