签订的劳动合同试用期的规定有哪些？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-03 16:52:08
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(一)劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
(二)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
(四)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期内的员工不想工作，可以向单位提出辞职。劳动合同中试用期的时间是按照劳动合同约定的期限来确定的，订立的劳动合同期限在3年以上的，试用期不能超过6个月;订立劳动合同期限在1年到3年之间的，试用期不能超过2个月;订立劳动合同的在1年以下的，试用期不能超过1个月。
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