也要发放。日最高气温达35℃以上,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。
国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下工作,应向劳动者支付高温津贴,我省应当落实国家规定,建立高温津贴。
煤矿井下津贴适用于我省各类煤炭企业的井下作业职工,包括井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员,不包括露天煤矿职工,煤矿井下津贴根据井下工作人员的不同劳动强度,共划分为两个标准。井下采掘工津贴标准为每工25元以上;井下辅助工及安检人员、基层干部、技术人员和管理人员津贴标准为每工20元以上。在文件中明确规定了煤矿井下津贴的发放标准和范围,其他矿山井下津贴发放标准和范围参照煤矿井下津贴发放标准和范围执行。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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高温津贴在哪个单位发放安徽在线咨询 2022-08-02卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时,用
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机关单位不发高温津贴怎么办?宁夏在线咨询 2021-10-19高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果使用者拒绝支付,工人可以立即向各区县劳动监察部门通报,或者申请劳动争议仲裁。
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单位拒不发放高温津贴该怎么办?湖南在线咨询 2022-10-21t我是一名建筑工人,为了赶工期,今夏我们几乎每天都要工作十多个小时。但是8月都过去一半了,单位至今未发放高温津贴,有工友去讨要也未果。请问在高温下工作的建筑工人是否可以获得高温津贴如果单位拒不发放,我该怎么办t现就你的问题回答如下:t发放高温季节津贴属于强制性规定。2007年6月,国家卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》中规定
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高温补贴是单位发的吗?广西在线咨询 2023-03-23高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放的高温津贴数额。 所谓“高温津贴”,其实是针对劳动者因为在高温环境下工作,而额外消耗劳动的补偿。截至2016年,中国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。 希望阅读了以上的总结后大家都能知道高温补贴是单位发的吗?答案,虽说国家
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只是单位发放的高温津贴要交个税吗青海在线咨询 2022-07-23对的,这个说法没错,单位发的高温津贴要交个税吗的问题相关法律也已经有了解答,《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程