我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗-法师兄

我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 16:00:48 212 人看过

签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

一、签了一份劳动合同但是被别人公司辞退怎么办

签订劳动合同，必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的，可以到劳动监督部门反映情况，协商不一致的，应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的，可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的，可以要求其按经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。工资不满六个月的，应当支付职工半个月的经济补偿工资。协商不成的，建议向劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。离开公司时，可以要求并支付工资和补偿金。

二、合同一年签一次好吗

新员工进入新单位时，需要签订劳动合同。只有签订劳动合同，才能保证劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，权益可能会受到公司的侵犯。劳动合同法规定，当事人订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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（1）一般自然人作为合同主体签订合同时，需要亲自签名或按指纹（当事人在合同上按指纹的，也视为与其签名或盖章具有同等法律效力）。必须保留签字人的身份证号码或复印件。签订合同的自然人一般为年满18周岁的完全民事行为能力人，合同有效（二）以企业、公司等法人为主体签订合同的，必须是法人。一般情况下，需要检查对方的营业执照。没有撤销或者注销许可的，可以作为签署主体。应注意以下几个问题：一是必须加盖企业印章，且印章必须与营业执照名称一致；二是企业法定代表人应当在合同上签名或者盖章；第三，如果非法定代表人签署合同，则需要检查另一方是否持有合法的授权书，并审查签字人是否有权签署合同（三）委托他人签署合同。如果签字人或指定代表不能亲自签署合同，则需要委托另一人签署合同。一般做法是由公司或法定代表人签发委托书，明确委托人、委托事项、期限等，必要时对委托书进行公证。因此，如果委托另一方签订合同，有必要审查另一方

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