长期姿势引起的肩周炎是职业病吗?肩周炎不是职业病。国家有职业病分类目录。只有目录范围内的疾病才可以认定为职业病,肩周炎不在目录范围内,非职业人员整天闲着可能有这个问题,职业人员可能没有这些问题。带着这个问题申请工伤或赔偿恐怕不是个好主意。虽然腰肌劳损、颈椎病、腰椎病、风湿病、关节炎、骨刺、骨质增生、腰椎间盘突出症等慢性累积性疾病不是职业病,但这些问题的治疗问题很多都是职业病。有很多方法可以说不治疗就是治疗,假治疗就是真治疗,假治疗就是好治疗,这是治疗中的职业病,所以你现在的问题不是想索赔或者转移问题的原因,从别人那里得到一笔钱给你治疗。如果你不掌握正确的工作方法,你最终会把钱花在错误的道路上。因为治疗此类问题,首先需要的是患者掌握并有正确的思维和意识。一个基本规律是,病人是决定治疗的根本原因,病人是需要对治疗负责的人,而不是药物、方法、仪器、医生、医院等外部因素,这些思想和意识决定着治疗的方向,确保治疗沿着正确的路径进行,确保治疗前的准备、药物、方法和仪器的正确性,从而得到正确的结果。在这种情况下,这些思想和意识在实践中是什么,我们怎样才能找到像乐康这样的正确道路呢?我下次再详细解释一下
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病,机构和个体经济组织。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,只有符合法律规定的疾病才能称为生产中的职业病、接触有毒化学品的职业病、粉尘和雾气的职业病、异常气象条件的职业病、高低压职业病、噪声职业病、振动职业病、微波职业病,X光片,γ辐射、细菌、霉菌;长期强迫体位手术和持续压迫局部组织器官可引起职业病,一般称为全身性职业病。一些危害性较大、诊断标准明确、由政府有关部门根据国情批准公布的职业病,狭义上称为职业病,或者法定(规定)职业病
经中国政府诊断为法定(规定)职业病的,诊断部门应当向卫生主管部门报告;规定职业病患者在休息治疗期间,经确定因治疗无效致残或者死亡的,按照国家有关规定享受工伤保险或者职业病待遇。一些国家对职业病患者给予经济补偿,因此,也有人将职业病称为补偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,肩周炎不属于职业病,我国对职业病有规定,但肩周炎不是其中之一,所以不能认定为工伤,发生职业病一定是工作引起的,如果有其他法律问题要咨询律师,您可以在legalBa网站上进行法律咨询
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长期姿势引起肩周炎算职业病吗
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肩周炎是不是,在上班的时候的引起
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肩周炎属于工伤吗
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肩周炎能否申请工伤
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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肩周炎属于职业病吗职业病的认定程序是怎样的,肩周炎是怎么认定的重庆在线咨询 2022-03-30肩周炎不属于职业病。 职业病的认定程序如下: 申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,提交鉴定申请所需要的材料。 审核 职业病诊断鉴定办事机构收到你的鉴定申请后,要对你提供的与鉴定有关的资料进行审核。 组织鉴定 由职业病诊断鉴定的专家,对你进行诊断。 鉴定书 鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主
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在厂里上班10年左右,引起颈椎病和肩周炎,算不算职业病啊广西在线咨询 2022-09-05是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职
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肩周炎算工伤吗北京在线咨询 2021-12-14工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。您已经做了二十多年的某种工作,得了严重的肩周炎,若是因工作活动引发的肩周炎是属于工伤范畴的。
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肩周炎属于职业病工伤认定程序是怎样的,职业病工伤认定程序是什么北京在线咨询 2022-03-18关于您的肩周炎是不是属于职业病这个需要出具诊疗书等一系列材料才能确定。职业病工伤认定程序如下:1、申报,用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日