工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作的时间长度。

一、劳动合同期和服务期的区别是

劳动合同期和服务期的区别：

(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。

(二)服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。

二、30个工作日是多少天

30个工作日是是44天。在我国劳动法关于工作日的规定，系职工每日工作八小时，每周工作40小时。30个工作日不包括周末的计算，并扣除节假日，通常也就是周六周日，大概是44天。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

一、工作日的解读如下：

1、职工每一周的法定工作日为5天，周六和周日为休息日；

2、我国现行的标准工作日，即每一天的法定工作时间为8个小时，每周工作四十小时小时；

3、工作日是以日为计算单位的工作时间，现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础；

4、职工在一天里，按规定做工作的时间；

5、工作日也可以这样来解读，除法定节假日外的一整天。

二、自然日和工作日的区别如下：

1、性质不同，自然日一般是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般与工作日相对。工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间；

2、计算周期不同，自然日不区分周中和周末，即周一至周日都为自然日。工作日即周一至周五，周六和周天不纳入工作日的计算范畴，工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

总之，30个工作日是是44天。在我国劳动法关于工作日的规定，系职工每日工作八小时，每周工作40小时。30个工作日不包括周末的计算，并扣除节假日，通常也就是周六周日，大概是44天。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

三、通勤时间算上班时间吗

通勤时间不算上班时间。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。乘坐通勤车的时间是否计入工作时间决定权在用人单位。相关法律仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定乘坐通勤车的时间是否应算作工作时间。