和公司协商离职了是不是能拿到失业金-法师兄

和公司协商离职了是不是能拿到失业金

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 17:54:41 195 人看过

单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金。失业保险由单位和个人双方共同缴纳，失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记，符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加。

离职失业金领取流程

领取失业金流程如下：（一）首先，由参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交由失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。（二）其次，失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》，对失业情况进行严格的调查核实；（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。（三）再次，失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格，请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。（四）申请人交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。（五）最后，办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

法律综合知识
离职证明如何写才能够拿到失业金

一、离职证明如何写才能够拿到失业金离职证明要能够作为领取失业金的依据，关键在于其内容需全面且符合法定要求，具体包括：1．离职证明应明确记载劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码等，以便核对身份。2．必须清晰标注劳动合同的起始与终止日期，以及解除劳动合同的具体原因，这是判断是否符合“非因本人意愿中断就业”条件的重要依据。3．离职证明上还需有用人单位的正式盖章及出具证明的日期，以确保其真实性和有效性。4．满足这些条件后，结合《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员若已缴纳失业保险费满一年，且已进行失业登记并有求职要求，即可凭此离职证明向社会保险经办机构申请领取失业金。二、离职证明范本及写法离职证明的范本应遵循一定的格式和内容要求。1．应写明双方（即劳动者与用人单位）的基本信息，包括姓名、身份证号码、单位名称等。2．需概述原劳动合同的基本情况，如合同期限、工作岗位等。在描述解除劳动合同的原因时，

2024-08-09

391人看过
保险费
在厂里交了三金离职可以拿到失业金吗

【法律意见】失业金已领过一次，只要符合条件还能再次领取。如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。【法律依据】《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。能否领取失业金关键是看其是否符合申请新业绩的条件。一、申领失业金的条件：领取失业保险金的要求包括：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。(失业保险只有在街道登记的失业者才能申请)4、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领

2023-03-04

144人看过
法律综合知识
公司年终奖拖着不发，离职了还能拿到吗

一、公司年终奖拖着不发，离职了还能拿到吗公司年终奖拖着不发，离职了还能拿到。法律规定即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。年终奖本身就是员工的工资报酬，劳动者有离职后也能拿到的权利。二、年终奖发放方式有几种年终奖发放方式有三种，主要是以下三种：1．有保证的奖金如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。2．浮动的奖金如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖（即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金）相当于多少月的基本工资（而且级别越高的人奖金占总收入的

2023-06-20

159人看过
法律综合知识
为什么失业金不能拿了

不符合领取失业金的就不能再领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十四条

2024-04-26

269人看过

法律综合知识
单位不开失业证明能拿到失业金吗

一、单位不开失业证明能拿到失业金吗根据相关法律法规，我们遗憾地通知您，无法实现您的需求。因为这需要满足特定条件的失业者，他们必须在雇主解除其劳动合同时的六十日内，携带失业人员档案及确认解除劳动合同或工作关系的文件，以及户口簿、身份证和三张一寸免冠照片等必要资料，前往社会保险经办机构进行失业登记，并申请领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领

2024-07-12

181人看过
商标
注册公告是不是就是拿到商标了

一般来说是这样的，但是实际情况中也存在商标已经注册公告但是后期因为有人提商标异议，商标后期被宣告无效的案例发生。一、商标注册的注意事项（一）续展申请核准后，知识产权局发给申请人续展证明，直接办理的，将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给申请人；经代理的，发送给代理组织。（二）如果续展申请需要补正的，知识产权局给申请人发出补正通知，要求申请人限期补正。申请人未在规定期限内按要求补正的，知识产权局有权对续展申请不予核准。（三）续展申请被不予核准的，知识产权局发出《不予核准通知书》。（四）如果是申请人委托商标代理机构办理续展申请的，知识产权局将所有书件都寄发给该商标代理机构。（五）申请书的类别应按照《商标注册证》核定的国际分类类别填写。二、注册商标保护期是多少年商标权的期限也称注册商标的有效期，它是指商标所有人在一定的时间内对注册的商标享有专用权。我国商标法规定注册商标的有效期为10年。注册商

2023-06-26

393人看过
保险金
失业金怎样才能拿到

条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。材料：办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。过程：社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证；

2023-04-15

196人看过
失业保险
失业是不是丢了就不能领失业保险金了？

根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。什么是失业保险金失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。［如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023-08-18

166人看过

法律综合知识
合同不到期离职失业保险金能不能领？

当劳动合同尚未圆满结束而选择离职时，通常情况下您将无法获得失业救济金。在满足一系列严格规定之后，方可申领失业保险金。其中包括需连续缴纳至少一整年的失业保险费、非个人主动决定终止工作关系、已经完成失业登记且展现出积极寻找新职业的态度等条件。失业者申请得到失业保险金时必须要满足以下条款：首先，失业发生之前的雇主和当事人双方应该至少已按照法律法规强制性缴纳了一整年的失业保险费用；其次，不能是由于个人主观原因而被迫辞去工作；第三，已经及时履行了进行失业登记的义务，并且对重新开始新的职业生涯有明确的追求意向。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止

2024-05-06

392人看过
保险费
能领取失业金的不是公司吗？

失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。哺乳期被开除能领失业金吗哺乳期被开除能领失业金，哺乳期被辞退前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登

2023-07-06

214人看过
保险金
失业金不是公司交的能领吗?

失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。一、失业保险金的领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业

2023-04-11

72人看过
法律综合知识
公司不批离职，直接走能拿到工资吗

一、公司不批离职，直接走能拿到工资吗在未经正式离职程序而直接离去的情况下，用人单位仍应依法向员工支付当月薪资。然而，如果劳动者未按照正常离职流程擅自离开工作岗位，即构成违反劳动合同规定的解除行为，并因此对用人单位造成经济上的损失，则需对此负有相应的赔偿责任。就劳动者自行离职这一问题而言，由于劳动者无法提供解除劳动合同的相关证明文件，可能会导致其在办理社会保险关系转移等事项时遇到困难，因此建议劳动者返回原用人单位完成离职手续的办理。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、公司不批离职自离后未发工资怎么维权若员工因自动

2024-08-01

345人看过

网贷
网贷还不上了能不能和网贷公司协商,只还本金

一、网贷还不上了可以和网贷公司协商,只还本金1、协商过程可以进行录音，大部分的出借人诉求是只偿还合法利息，便于日后出现纠纷有证据;2、必竟是协商，注意一下态度，一个好的态度协商起来会好很多;3、表明自己还款的意愿，根据自身情况，欠款金额，提出合理法定利息的分期请求，而不是无理取闹;4、不要逃避欠款，不要躲避催收，更不要失联，保持跟平台进行联系，必要的时候可以通过法律诉讼的手段，维护自身的权益。毕竟超出法定的利息部分是不受法律保护的，可以不用还，法院最后判罚也将会站到借款人这边，毕竟平台不合法。二、网上贷款纠纷如何处理1、可采取协商方式，双方协商解决。如果遭遇暴力催收，可以及时报警或向相关部门反映，不应助长非法催收手段。2、如果协商无效，各方都应选择向法院提起诉讼或者仲裁的方式解决。司法的权威性、强制性决定了它是最终的救济手段，无论案件的处理是否涉及先刑后民的问题，均建议投资者及时向法院提起

2023-05-20

327人看过
保险金
矿工三天被公司开除，是否可以拿到失业金

矿工三天被公司开除，可以拿到失业金，原因如下：1、因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：（1）员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，这种情况是可以领取失业金的；（2）旷工如果没认定为法律规定的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业；2、劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人

2023-08-12

396人看过