一、缴费基数包括的内容
缴费基数是计算缴费单位和缴费个人应缴纳养老保险费的基础数据。缴费基数是单位直接支付给本人的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。国有、集体企业、外商投资企业中方职工,私营企业和个体经济组织从业人员以上年度月平均工资为缴费基数。
二、缴费基数上下限规定
1.缴费基数下限
职工本人工资低于本市上年职工月平工资60%的,以本市上年职工月平工资的60%作为缴费基数(2005年缴费基数最低为880元);
2.缴费基数上限
职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300%的(2005年为4400元),以本市上年职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过300%的部分不作为缴费基数,也不做计算基本养老保险待遇的依据。
3.个体经济组织及其从业人员、自由职业者等缴费基数规定
个体经济组织从业人员、在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员的缴费基数,在我市规定的最低与最高缴费基数之间(2005年为880—4400元)自行确定。最低和最高缴费基数每年随社会平均工资和最低工资标准的变化作相应调整。
三、缴费标准
1.单位缴费标准
国有、集体、私营企业,外商投资企业,港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构(以下简称外商投资企业)按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费;个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。
2.个人缴费标准
(1)企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。有单位的,由所在单位从其工资中代扣代缴。(2)自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准
在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员按照缴费基数的22%缴费。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
-
天津养老保险缴费的基数是多少
200人看过
-
天津养老保险缴费的基数是怎样的
218人看过
-
天津市职工养老保险费缴纳基数
140人看过
-
天津职工养老保险缴费基数是多少
498人看过
-
养老保险的缴费基数
277人看过
-
养老保险缴费基数
334人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
养老保险的缴费基数北京在线咨询 2021-10-01一般来说,收费基数由上年度员工的年平均工资决定,除以12为月收费基数。特殊情况:(1)工资收入超过社会平均月薪的3倍时,收费基数按社会平均月薪的3倍计算,以上部分不作为收费基数计算(2)工资收入低于社会平均月薪的60%时,收费基数按社会平均月薪的60%计算。
-
养老保险的缴费基数内蒙古在线咨询 2023-05-26目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的,应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定,一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。 一.职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数 (1)职工本人以上一年度本人月平均工资收入(按统计口径)为个人缴费基数; (2)新
-
养老保险缴费基数?天津在线咨询 2022-04-14目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高社保缴费基数,无疑将进一步加重缴费负担,影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行,合理调整不同收入群体水平,减轻低收入者负担。
-
天津保险最低缴费基数澳门在线咨询 2021-12-27五类个人参保的医疗保险缴费基数标准:1、城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元2、灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的,其医疗保险补贴基数为2912元3、托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的,医疗保险缴费基数为2812元4、正在领取失业保险金人员,参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元5、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
-
养老保险缴费基数新疆在线咨询 2022-02-15按照老的计发办法,缴费满15年以上的,基数养老保险金的计算方法为:基础养老金+个人账户储存余额/120,而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下,作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金,无论缴费多少,也不论缴费时间比15年延长多少,都是一样的,缺乏激励机制。而按照新的养老金计发办法,参保人员每多缴一年就多一些养老金,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束