买断工龄退休和正式退休有什么区别?
来源:互联网 时间: 2023-06-28 18:00:50 229 人看过

1、社保缴费年限不同①买断工龄:企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂停累积。②没买断工龄:企业与员工存续劳动关系,企业继续为其缴交社保,社保年限继续累积。

2、退休待遇不同“买断工龄”的人员,早期大家的参保意识没有那么强,失业后没有想着以灵活就业的形式去续保,很大一部分人在到达法定退休年龄时由于年限不够,无法享受养老金待遇。其中,当然也有存在一部分人,在买断工龄前,缴费年限就已达到规定年限的,虽然可以办理退休,享受退休待遇,但其养老退休待遇相对于没有买断工龄的人员来说,核算出来的养老金要低。买断工龄,是指在改革开放初期,一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即由企业一次性支付给员工一定数额的钱,并解除企业和员工之前的劳动关系。但这其实是一种违法操作行为,是国家政策明令禁止的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 20:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 劳务派遣和正式员工退休后区别
    一、劳务派遣和正式员工退休后区别原标题:劳务派遣员工和企业员工干一样的工作,为什么退休不一样?这是一个网友的提问。劳务派遣工和正式工即便干一样的活,他们的工资待遇也是完全不一样的,这里不是退休不一样,而是工资待遇不一样。退休后的养老金核算主要看缴费年限和缴费基数。所以本质上的不同是因为身份的不同导致的工资福利不同进而影响了退休后的养老金。现在使用劳务派遣的主力军是国企以及机关事业单位,民企和外企使用的数量非常有限,所以说,即便那么多人都在议论劳务派遣制度的缺陷,短期内也不会有什么改变,别忘了它是为谁服务的。劳务派遣制度是劳动合同法确定的一种用工制度,无疑,劳动合同法将它美化并且合法化了。劳动合同法是怎么美化劳务派遣的呢?我摘抄几句,大家一起开开眼。1、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当
    2023-03-07
    137人看过
  • 北京企业退休金怎么算的?买断工龄的退休后有退休金吗?
    一、北京企业退休金怎么算的?养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。养老金计算公式:退休时月基本养老金(每月到手的养老金)=月基础养老金月个人账户养老金月基础养老金=(本市上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)企业退休人员在计算基本养老金时,是以参保人员退休时本市上一年职工月平均工资为参数来计算基本养老金。鉴于每年本市上一年职工平均工资公布的时间在六月份左右,所以在新的职工月平均工资公布前退休的人员,暂按前年的本市职工月平均工资来计算,在新的职工平均工资公布后,即重新计算退休人员基本养老金并予以补支待遇差额。二、企业退休金标准是多少?根据国家相
    2023-05-20
    317人看过
  • 50退休与55退休工资有什么区别
    50退休与55退休工资的区别如下:1、计发月数不同,50岁退休的计发月数是195个月,55岁退休对应的计发月数是170个月,在计算个人账户养老金时,计发月数越多,养老金就会越低,相反,养老金就会越高,所以相对来说,55岁退休的个人账户养老金会高一点;2、缴费年限不同,50岁退休和55岁退休,缴费年限相差5年,养老金的待遇相差也是比较大的,如果在5年内按照100%的档次缴费,55岁退休的养老金每月分别会高出个500元左右;3、养老金计发基数不同,因为50岁退休和55岁退休,中间有5年的时间差,5年时间内会让退休地的养老金计发基数有较大的差距,后面退休的计发基数会更高,因此迟一点退休的养老金会更高些。4050退休与正常退休有哪些区别4050退休与正常退休有以下区别:实际上4050人员的退休也是属于正常退休的范畴,4050人员大部分都是达到了退休的年龄,4050人员指的是40周岁以上的女性,50
    2023-08-03
    447人看过
  • 买断工龄后多少岁退休
    买断工龄后退休年龄并不延迟。2021年最新的退休政策是男满60周岁,女满50周岁就可以退休了。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。一、退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。③因病提前退休:男满50周岁,
    2023-02-15
    130人看过
  • 工龄买断后影响退休吗?
    买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人
    2023-03-12
    387人看过
  • 国企买断工龄50岁退休
    根据我国关于退休年龄的相关法律法规的规定,不论是男性还是女性,都并没有买断工龄就可以50岁退休的政策。我国国家法定的企业职工退休年龄分为男女两部分:男年满60周岁即可退休;女工人年满50周岁即可退休,女干部年满55周岁即可退休。从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种的,或者是因病或非因工致残的工人,退休年龄适当提前。一、女性退休年龄最新规定中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源
    2023-06-24
    277人看过
  • 买断工龄50岁可以退休吗,有退休金吗
    买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2016至推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革第
    2023-05-05
    393人看过
  • 买断工龄后退休工资怎么算
    一、买断工龄后退休工资怎么算1、单位买断工龄后,职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。2、法律依据:《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、买断工龄怎么退休1、买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。个人的累计参保缴费年限一般要达到15年对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规
    2023-04-20
    51人看过
  • 买断工龄后退休年龄延迟吗
    为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。一、办退休手续要注意什么1、各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料,材料包括:退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员,其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。2、退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领,请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写,不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月,退休证在其退休的当月下旬可领。3、担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满60周岁退休。此类人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。请各单位在此类人员5
    2023-06-29
    148人看过
  • 29年工龄和30年工龄退休有何区别
    一、29年工龄和30年工龄退休有何区别1、退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一,但是具体影响是累积计算的,工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。2、法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、办理退休所需材料有哪些1、退休请求书A4白纸手写,并在姓名处按手印;2、申报人身份证复印件一份,如属代理还需代理人身份证复印件一份;3、申报人户口复印件一份;4、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件;5、养老保险手
    2023-08-18
    342人看过
  • 满30年退休和正常退休差别
    区别还是很大的。在职公务员两年可晋升一级工资,退休后不可能再升,此外,公积金没有了,绩效奖可能减半,养老金比正常退休的公务员差得更远。條萊垍頭一、公务员退休金如何计算公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。二、违规办理的退休会取消吗会被取消。被取消的退休待遇主要分为退休金和其他退休待遇两类,分得更具体一点就是经济待遇、生活待遇和政治待遇。经济待遇主要就是退休金,这个对于普通公务员来说是一项非常重要的待遇。退休后,
    2023-03-24
    55人看过
  • 离退休员工和退休职工的工资有什么区别
    离休和退休的区别如下:一、概念不同:离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄,实行离职休养的制度。退休则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在符合一定条件后,按规定退出工作岗位,享受养老待遇的制度。二、对象不同:离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部,抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部,建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部,统称离休干部。退休则包括了所有企业职员,含个体、灵活就业人员。一、女性退休年龄50还是55女性退休年龄是50周岁还是55周岁,需根据具体情况分析:1、如果是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女性年满五十岁应该退休;2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,女性退休年龄为五十五周岁
    2023-04-07
    416人看过
  • 买断工龄了医保和退休如何办
    早期离职人员如何参加医保,建议你去当地社保中心咨询下,两种情况;职工医保,也就是单位那种,这个交费比较贵,需要一次性补交一笔钱,才能享受退休医保待遇的,也就是你说的关于国企早期离职人员补交的规定,具体怎么补交,你得去当地医保中心咨询下;职工医保不能参加了,那么就是城镇居民医保,这个交费便宜一些,交1年保1年,每年200左右(具体看当地规定),在户口地街道办理,带上身份证和户口簿。按道理,医疗保险不能一次性支付,只能按月缴纳,女性缴满20年,男性缴满25年才能享受终生,即使退休不满年限还是要交的,你去街道劳动保障咨询开证明,然后到社保中心可以办理个人缴纳医疗保险。一、企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件(一)男年满50周岁,女年满45周岁。(二)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。(三)因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否
    2023-06-25
    319人看过
  • 买断的工龄算不算退休工龄
    企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄。也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、
    2023-05-01
    439人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休工龄买断工龄和不买断工龄的区别?
      重庆在线咨询 2022-07-30
      根据我国法律的规定经济补偿与买断工龄的区别有:1,.支付与领受的依据不同.2.支付与领受主体不同.3.支付与领受主体意愿不同.4.支付与领受标准不同.5.支付与领受条件不同.6.支付与领受形式不同。
    • 正式退休和内退有哪些区别
      江苏在线咨询 2022-06-12
      1、退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。 2、内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同,你只要向企业提出你要求劳动,企业给你安排劳动岗位就行了。
    • 特殊工种退休和正常年龄退休有何区别,按什么计算公式来计算退休金
      吉林省在线咨询 2022-02-06
      特殊工种退休和正常年龄退休,在计算退休金的办法上,没有任何区别。由于特殊工种提前退休,缴费年限比正常退休要少,可能在同一条件下,领取的退休金比正常年龄退休要少些。 根据国家计算退休金的公式: (一)基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。其中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗
    • 退休年龄买断买断职工退休年龄政策是什么?
      海南在线咨询 2023-01-12
      买断工龄,是国企改制中安置职工的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份,并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限,依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。 职工是否是买断工龄再就业人员,与退休年龄无关,退休年龄依然从国发(7 8)104号文件规定,为管理岗位年满55岁,工人岗位年满50岁。
    • 银行内退和正式退休区别
      江西在线咨询 2021-12-26
      内退,严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。