一、酒泉职工正常退休(职)申请法律依据是什么
甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知依据描述:甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
正常退休条件为:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的退休条件办理退休手续。
二、酒泉职工正常退休(职)申请的办理时间是什么时候
星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午:14:30-18:00(法定节假日除外)
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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职工退休依据什么文件新疆在线咨询 2022-04-28退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定,办理了正式退休手续的职工,其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户,按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见,“内退”是企业安置职工的一种方式,领取
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领导工作失职导致职工无法正常退休重庆在线咨询 2021-12-14由于用人单位原因职工直到退休年龄,养老保险缴费不足15年的,无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单位原因一般是指保险欠缴,当然得是现在的单位有欠缴行为。如果现在的单位没有欠缴,而是由于很早以前在其他单位有欠缴导致的不足15年,那么不能把责任推给达到退休年龄时所在的单位。
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职工年休假的法律依据香港在线咨询 2022-07-181、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 2、单位应当保证职工享受年休假。 3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 4、职工累计工作已满1年不满10年的,新入职员工年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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女职工带薪休产假法律依据是什么海南在线咨询 2022-07-11女职工带薪休产假法律依据,《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的; 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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退休法律依据是什么甘肃在线咨询 2022-12-08《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁