工伤赔偿与离职的相关性-法师兄

工伤赔偿与离职的相关性

来源：互联网时间： 2023-07-06 11:44:02 88 人看过

如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿离职后多长时间到账

离职后工伤赔偿要多久如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金，同时，应当向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。如果公司没有缴纳社保的，则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

合同终止
工伤赔偿与保险相关问题

1、一次性伤残补助金人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。工伤认定后有些什么赔偿一、工伤认定后有些什么赔偿1、工伤认定后通常会有以下赔偿：（1）伤医

2023-07-03

454人看过
直系亲属
工伤赔偿与劳动法相关规定

法律咨询：上班时食指被电刨刨去了一节根据工伤赔偿能赔多少我是一个在外地打工者．今年28岁．前不久在上班时．不小心把右手给木工用的电刨．刨去了拾指的第一关节．大概是第一关节的一半．请问这算得上残疾吗？能根据工伤赔偿能赔多少呀？律师回答：严格说来，你的伤情只能评十级才是真实的，但也有可能是九级，但九级是不真实的。我就知道几例你这种情况评了九级，但这是假的。十级伤残一般在3万元。与你当地的社平工资、你本人的工资、住院天数有关。但你要申请工伤认定。相关法律知识：《工伤保险条例》中有关内容的规定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能

2023-07-02

301人看过
仲裁委员会
工伤等级与赔偿金额的相关规定

大致赔偿金额在20万以上，具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故，首先到当地社保部门申请工伤认定，不申请工伤认定则无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请，你作为职工可以自行申请；工伤认定后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行义务，可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁维权。工伤第一跖骨骨折9级一般情况下，如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致出现第一跖骨骨折九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当

2023-07-02

95人看过
医疗机构
工伤赔偿的相关知识

工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地

2023-06-02

425人看过

非婚生子女
工伤赔偿的相关政策

工伤赔偿标准是：根据法律规定，劳动者在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还有治疗费、伙食补贴费、护理费、辅助设备安装费。如果因工致残被评为残疾等级，一至四级残疾还可享受一次性残疾补贴、残疾津贴和五至十级残疾。劳动关系解除后，还可享受一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。工伤赔偿最新标准是什么（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食

2023-07-03

315人看过
房屋权属登记
掌握工伤赔偿相关法律知识的重要性

处理工伤赔偿的相关法律知识如下：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后，发生行政复议。行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用；工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金中支付；职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。相关法律知识根据《商品房销售管理办法》第34条规定，开发商应在商品房交付使用后60日内，将需由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。如开发商未按上述日期提交房屋权属登记材料，致使购房者未能按约定期日或规定期日取得房屋权属证书的，开发商应承担相应的违约责任。前述规定期日按下述方法计算：合同未约定的房屋权属证书取得日期，商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，按房屋

2023-07-02

343人看过