幼儿园不发工资怎么解决这个问题呢
来源:互联网
时间: 2023-03-03 20:22:46
157 人看过
幼儿园拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
一、公司不给劳动者签劳动合同但不发工资怎么办
单位不签劳动合同,离职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
三、工资不结怎么办啊
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、如投诉无效的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。《劳动争议调解仲裁法》相关规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
怎样解决幼儿园高收费问题?
326人看过
-
幼儿园产假工资怎么发
400人看过
-
财政局不给幼儿园发工资怎么办
498人看过
-
幼儿园抓伤赔偿问题:最新解决方案
258人看过
-
幼儿园辞职工资不发违法吗
475人看过
-
在幼儿园实习一个月后离职不给工资怎么办呢
268人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
-
工伤期间发不发工资这个问题你能解决吗山东在线咨询 2023-06-02职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果用人单位不发放,可以申请劳动仲裁。
-
幼儿园不给发工资咋投诉新疆在线咨询 2022-10-04依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的,这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形,单位拖欠工资的行为就是违法的。您可以以单位拖欠工资为由,要求您单位解除劳动关系,要求单位支付工资并且
-
我这个问题怎么解决?不想给他工资了吉林省在线咨询 2022-09-22《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停
-
欠工资不给扣车判刑不这个问题,怎样解决的呢?贵州在线咨询 2023-07-25各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。