一、不发工资可以打110报警吗
不发工资是可以打110的，但是一般情况下报警是没什么用的。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
二、老板乱扣工资，不给发工资打什么电话投诉
用人单位拖欠工资的，（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
（二）还可依据《劳动合同法》的相关内容规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
三、没签合同的工人老板不发工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
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公司不发工资可以打110报警吗
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拖欠工资可以打110报警吗
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不发工资可以打110吗
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不发工资可以打110吗
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欠钱不还打110报警可以吗
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人找不到可以打110报警吗
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第一，如果仅仅借钱不还且证据充分，想通过打110解决问题，这是行不通的，理由很简单：公安局不管一般的债务纠纷，应当到法院起诉；第二，如果仅仅是作为固定证据的手段，那么是可行的。现实中，债务纠纷往往没有书面的证据，但一旦起诉则缺乏有效的证据。因此，认为，以合适的方式因索债与对方发生争执，可考虑打110，但一定要记住让警察对争执内容做笔录，让当事人签字。日后，债务人反悔不认债务，则有公安局笔录佐证。一、合伙人拿钱跑了怎么办合伙人携款外逃已经涉嫌职务侵占或者诈骗罪了，你可以报警，要求公安机关予以立案侦查。如果合伙人早就预谋好了，发货后将货款卷走的话，那他就是诈骗行为。如果合伙人见财起意，将货款卷走，则要看你们之间的利润分成是如何约定的，你只能要回属于你的那份，这时要看他卷走你那份货款的金额，如果超过一万元，则他构成了职务侵占罪，追究刑事责任，如果没有超过这个金额，那你们之间就仅仅是债务纠纷，要通2023-03-0362人看过 -
可以。第三方报警，且举报内容无需报警人作证的，可以不出面。一、被一直打骚扰可以报警吗可以报警。通过法律途径解决，不过首先要弄清楚对方是如何骚扰你的，骚扰你的内容是什么，是否有淫秽、侮辱、恐吓或其他内容，才可以判断，而且必须是影响了你的正常生活，比如对方经常骚扰你被你拒绝后仍不停骚扰的，或者在夜间你入睡后还经常打电话给你等情形。可以通过报警，由警方进行监控和确认。二、被人纠缠骚扰可以报警吗可以报警。通过法律途径解决。不过首先要弄清楚对方是如何骚扰的，骚扰的内容是什么，是否有淫秽、侮辱、恐吓或其他内容，才可以判断，而且必须是影响了的正常生活，比如对方经常骚扰被拒绝后仍不停骚扰的，或者在夜间入睡后还经常打电话给等情形。可以通过报警，由警方进行监控和确认。三、交警报案打什么电话交通事故报警电话是112，也可以拨打110，112报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员2023-04-10466人看过 -
工资可以。老板不发工资，劳动者是可以报警的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一、日结工拖欠工资怎么办公司拖欠工资，可以先和公司协商，协商不成的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时，还可依据2023-02-17402人看过 -
报警重婚罪可以自由选择是否拨打110向公安机关报案，法律并不强制，且重婚属于刑事自诉案件，当事人还直接向人民法院提起诉讼，控告重婚行为的人。认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻名义与他人同居生活，当然是在其生活场所附近同时与其又经常有来往的人。一、重婚又离婚了算重婚吗民法典对重婚罪又离婚是否算重婚没有规定，而重婚行为构成重婚罪后离婚的，仍然构成重婚罪，司法机关发现重婚行为后，在追诉期内的，可以追究刑事责任。与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。二、追究重婚罪都有哪些途径追究重婚罪有以下两种途径：1、公安机关依报案、举报或其他线索自行侦查，或是法院、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查，侦查终结后通过检察院提2023-03-24438人看过
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报警可以报案,但是需要证据。重婚罪是自诉案件，也可以不需要报案，受害人可以直接向当地人民法院起诉。法律规定《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》：第一条刑事自诉案件是指刑法规定的告诉才处理和其他不需要进行侦查，由人民法院直接受理的轻微刑事案件。第二条人民法院受理下列刑事自诉案件：(四)刑法第一百八十条重婚罪，但人民检察院提起公诉的除外。重婚案件一般由被害人自诉，如果情节比较严重，影响很坏的，即使被害人不起诉，而由人民群众、社会团体或有关部门提出控告，应由人民检察机关审查决定是否构成重婚罪。如需要追究刑事责任，向人民法院提起公诉。2023-06-03250人看过 -
工资用人单位不发工资的，劳动者能打110，但是公安机关一般处理劳资纠纷，因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳动纠纷去哪儿投诉发生劳动纠纷时劳动者去劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资一直不给的应当怎样处理呢拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提2023-03-23368人看过
报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下，你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情，报警都会产生作用，所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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公司不发工资可以打110报警吗江苏在线咨询 2021-12-29老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 -
110报警可以打110讨薪吗山东在线咨询 2022-11-03110不接受讨薪报警。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决，公安是不管的。 -
工伤可以拨打110报警吗贵州在线咨询 2022-07-11出工伤当然可以报警，而且这也是将来向用人单位要求赔偿的证据。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组 -
欠钱不还可以打110报警吗甘肃在线咨询 2022-08-30不能，因欠钱不还拨打110报警的，公安机关不予立案受理，欠钱不还属于经济纠纷，不在公安机关管辖范围。欠钱不还可以先与对方协商，约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决。去法院起诉立案需要提交原告身份证明材料复印件、起诉状(按对方当事人人数提交副本)、证据复印件一份、并预交诉讼费用。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明 -
公司不发工资可以打110吗青海在线咨询 2022-08-18老板不给工资的情况下，打110是没有实质性的作用的。 老板不给工资，可以采取以下行动： 第一，直接拿着老板雇佣你的凭证以及你付出劳动的凭证去劳动部门告发他，当然可以先协商解决，如果不肯再采取第二步。 第二，将老板告上法庭，当然虽然成功的几率不是很大，但是还是要维护自己的权益。 还可以给110打电话，报案，有人无故侵占他人财产，工资属于你的合法收入，属于你的财产，老板应该发给你。
