不服从公司调动被辞退是否会给赔偿呀-法师兄

不服从公司调动被辞退是否会给赔偿呀

来源：互联网时间： 2023-06-19 19:34:40 303 人看过

职工因不服从公司调动而被辞退，如果属于非法辞退，会给赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的；但如果属于过失性辞退，不会给赔偿；属于非过失性辞退的，则会给补偿，补偿标准是职工在公司每工作一年，就支付一个月的工资。

一、新劳动法辞退赔偿方法有哪些

辞退赔偿方法：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。

二、在合同期内被公司辞退工资怎么算

合同期内被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

三、上班被辞退如何赔偿

辞退员工的赔偿：

1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；

2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；

3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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