职务行为的认定方式-法师兄

职务行为的认定方式

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:01:55 348 人看过

认定是否属于职务行为，可以从以下几个方面把握：1．行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。2．行为是否发生在工作时间、工作场所。3．行为是否以经营者的名义或身份实施。4．行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。

职务行为造成交通事故谁来赔偿

职工因职务行为发生交通事故后，按以下顺序承担赔偿责任：

1、先由保险公司承担赔偿责任。

2、如果没有保险的，由车主在交强险范围内承担责任。

3、保险不赔的或不足赔偿的，由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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