离婚后，子女抚养费的给付标准，一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。对于离婚子女抚养费的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。

一、一个月工资在一千到五千之间给多少抚养费

根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：

一是子女成长的实际需要；

二是父母双方的实际承担能力；

三是当地的实际生活水平。

有固定收入的，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

二、抚养费一次性支付标准

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般根据三个标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。根据审判实践，小孩抚养费的标准，可按以下标准支付：（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。（2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。（4）抚养费的支付方式一般为定期给付，若有能力也可一次性给付。因此，抚养费一次性支付的标准一般也是个人月收入的百分之二十到三十，当然了，如果双方对抚养费数额另有协商的话，可以按协商的数额来确定。

三、抚养费标准是什么

关于子女抚养费的数额的确定。

首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：

一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。

即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。

确定子女抚育费有以下3种具体的计算方法：

第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。