劳动合同企业不给的,劳动者可以采取下列办法进行维权:
1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理,或依法申请仲裁、提起诉讼;
2、劳动行政部门应当责令企业改正,如果企业给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一、上一家公司不给减员怎么办
如果是单位方面的原因,本人离职后对方还不给减员,那么这就属于违规行为,可以向劳动部门举报。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果举报之后,前公司还是没给减员,那么就直接去仲裁,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款),自行到社保柜台办理。
二、劳动合同应由谁持有呢
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位为依法交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
三、劳动合同已签但没拿到
劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份,这是法律的强制规定,单位必须遵守该规定。单位没有将合同交劳动者,如果发生劳动争议,劳动者则处于地位,不给合同的行为,可以向劳动部门举报。此外,即使单位被劳动部门责令改正给还劳动合同后,仍然给劳动者造成损害的,也应当承担赔偿责任。
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