6月1日离职，原公司把5月的医保给停了,这个月补交六月份的医保肯定来不及了，因为医保的生效日期肯定是在七月份。

一、交了五险医疗可以报销吗

缴费的次月可以报销。比如，1月4号单位把钱交过去了（首次交），1月5号需要住院治疗，但这时候还不可以可以享受住院报销，要到下个月才行。用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起，职工开始享受基本医保待遇；未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起，职工停止享受基本医保待遇。

应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工，在按规定足额补缴医保费的次月起，职工方可继续享受基本医保待遇（补缴费期间发生的医疗费不补结算）。用人单位及其职工缴纳医保费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医保。

二、职工医疗断缴规定

一是医保中断缴费后，医保待遇就无法再享受。医保实行按月缴费，参保者一旦停止缴费，从次月1日起，将不能再享受医疗保险待遇。为什么呢？因为医保基金实行的是“现收现付”制，也就是说，用现在的钱看现在的病，只要你开始缴纳医保，就可以享受医保待遇。但有人平时不参保，等生病了或者老了才参保，为了保证医保基金的正常运行，也为了避免这些人钻空子，所以，医保停交后，就不能享受医保待遇了。

二是医保中断超过3个月，连续缴费年限会归零。根据规定，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；超过3个月的，重新计算连续缴费年限。

三、退休医保卡每月打入金额怎么计算

退休医保卡每月打入金额计算如下：

1、医保人在35岁以下时，每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二；

2、医保人在35岁到45岁这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二加上单位划拨的百分之一；

3、医保人在45岁到退休这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二驾驶单位划拨的百分之一点八；

4、医保人退休以后，按上一年度平均工资的百分之四点一为标准。

一、医疗保险的办理流程如下：

1、如果当事人有用人单位的，先由单位为其申报社保登记；

2、然后提交单位的营业执照、当事人的身份信息等材料；

3、再由社保经办机构审核；

4、依发给单位当事人的社保卡，由单位按照规定缴纳医保费用。如果当事人无单位的，则自行携带身份证等材料前往社保经办机构申报社保登记、领卡并缴费。

二、办理医疗保险所需要的材料如下：

1、参保人有效身份证件；

2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；

3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。

综上所述，退休医保卡每月打入金额计算，需根据年龄进行判断，包括医保人在35岁以下时，每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二等。另外办理医疗保险，需要参保人有效身份证件等材料，如果不全，无法领取医保金。