对确以超过仲裁申请时限是否可以立案
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-07 02:30:57
315 人看过
当事人如超过法定15个工作日的诉讼时效期间再次向人民法院提起诉讼的,经人民法院审查后,将依法做出不予受理的裁定决定。
然而,若自超过上述时限的第十六天起,用人单位能够提供充分的证据证实终局仲裁裁决确实存在错误或不当之处,那么其可在收到仲裁裁决通知书的那一刻起算,在30日期限内提出撤销该裁决的申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
申请劳动仲裁期限超过六个月是否可以申请撤销仲裁?
370人看过
-
临时用工申请劳动仲裁是否可以超过十年
55人看过
-
超过时效申请仲裁被驳回案
122人看过
-
年终请假申请是否已超过仲裁时效?
207人看过
-
仲裁期限超过15天,是否可以继续起诉?
441人看过
-
超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
141人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
申请劳动仲裁期限超过六个月是否可以申请撤销仲裁?重庆在线咨询 2021-11-02超过六个月不能申请撤销仲裁。法律规定,仲裁结果有适用法律、法规有错误或者违反法定程序的,用人单位可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。现在已经六个月了,不能申请撤销。
-
超过申请劳动仲裁时效可以直接申请吗北京在线咨询 2022-03-20劳动争议仲裁委员会的说法错误,即使是超过申请仲裁时效,也应当受理,如果查明确实超过申请仲裁时效,可以裁定驳回。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定:劳动劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
-
超过申请仲裁期限,还能申请劳动仲裁吗?如果劳动仲裁期限超过时效江苏在线咨询 2022-05-04超过申请仲裁期限,无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲
-
劳动仲裁立案后可以立即申请仲裁么宁夏在线咨询 2022-08-16劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部第2号令)第三十八条规定申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以
-
工伤认定超过仲裁时效可以申请吗?台湾在线咨询 2022-05-09不能,已超过仲裁年限。 因为据《工伤保险条例》第十七条第一款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”该条第二款规定:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在