合同审查的基本原则是：

1、合同主体适格原则。即合同双方具有相应的行为能力及权利能力；

2、合同内容及形式合法有效原则。即合同内容及形式应当不违反法规定；

3、公平且平等原则；

4、具体明确原则。

一、租房合同怎么样才有法律效果

租房合同同时符合以下几个条件才具有法律效果：（1）合同主体即出租人和承租人具备民事权利能力，为完全民事行为能力人。出租人应该为房屋的产权人或合法使用人。（2）合同的签订是出于双方自愿签订的，是平等的，一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同无效。（3）房屋为法律规定可以合法出租的，如果房屋未依法取得房产证明或属于违法建筑的，不能进行出租。（4）租房合同的内容要合法，签订的合同内容应该符合法律法规，不能违反社会秩序，损害公共利益。（5）房屋租赁合同应该向房屋管理部门登记备案

二、员工合同怎么才能生效

1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。

2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。

3、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。

4、劳动合同形式合法。劳动合同必须具备法律规定的形式。

5、劳动合同订立程序合法。在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

三、公司尚未成立能不能签合同

公司尚未成立不能签合同。因为未成立的公司是不具有签订合同主体资格的，所以不能与别人签订合同。如果要签订合同的，可以由股东签订，也可以以自然人的名义签订。

合同订立过程中必须遵循的原则如下：

1、平等原则。当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系，如行政管理与被管理的关系，但在订立合同时也必须居于平等的地位；

2、自愿原则。合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉；

3、合法原则。合同的内容要合法。