根据《刑法》第一百九十二条，如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款并从中收取返点费、佣金、提成，则有可能被认定为共同犯罪中的帮助犯，并需承担相应的刑事责任。但如果员工能够及时退缴这些费用，则可以从轻处罚。

在一般情况下，公司的员工通常不需要承担刑事责任。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。《刑法》第一百九十二条：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。

非法集资公司员工如何处理？

根据我国《非法集资条例》的规定，非法集资公司员工应当承担相应的法律责任。对于涉及非法集资的员工，公司应当依法解除劳动关系。同时，有关主管部门应依法予以查处，并追究其法律责任。

根据上述法律规定，非法集资公司员工应当积极配合有关主管部门的调查取证工作，如实提供相关证据，并不得拒绝、阻碍对非法集资活动的查处。如果员工涉嫌非法集资，公司也应当依法及时向有关主管部门报案，并配合查处。

总之，对于非法集资公司员工，公司应当依法处理，同时积极配合有关主管部门的工作。在处理过程中，员工应当积极配合，如实提供相关证据，共同维护社会稳定和金融秩序。

非法集资公司员工应当积极配合有关主管部门的调查取证工作，如实提供相关证据，不得拒绝、阻碍对非法集资活动的查处。同时，公司也应当依法及时向有关主管部门报案，并配合查处。在处理过程中，员工应当积极配合，如实提供相关证据，共同维护社会稳定和金融秩序。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。