如果老板不付钱，他能报警吗-法师兄

如果老板不付钱，他能报警吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:24:56 51 人看过

如果老板不付钱，工人可以报警，但在大多数情况下，报警是没用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，同时申请法院强制执行，无论您在职或离职，无论您拖欠或无故不支付工资，单位都可以要求您按照应付金额50%以上100%以下的标准给予额外补偿，首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商，找出拖欠或不支付工资的原因，然后选择合理的方法进行处理，为公司和个人留有空间，提前知道做人，按照大事化小、小事化小的原则，妥善处理

2.协商不成的，要拿起法律武器维护合法权益

与公司主要负责人协商不成的，没有别的办法，只能拿起法律武器来维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作证、工资卡、考勤记录等，否则单位给你的保险就是最好的证据

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1、如果老板不支付怎么办（一）在解决拖欠工资的过程中，我们必须保留证据，如合同和拖欠工资的证明，我们可以向当地工会部门寻求帮助（2）可以向当地劳动监察部门提交仲裁请求帮助（3）如果建筑和房地产企业拖欠，也可以向当地建设局寻求帮助，建设局有债务清算办公室（IV）你可以向当地法院上诉，但可能会很慢（V）你可以向当地的请愿部门提出请愿或请愿。人员较多时，必须遵守国家相关规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的规定或者劳动合同法律法规的规定向劳动者支付劳动报酬，包括以下四种情况：（一）用人单位与劳动者签订的劳动合同约定用人单位应当向劳动者支付劳动报酬的，用人单位未按照劳动合同的规定或者《劳动合同法》的规定按时支付劳动报酬的每月2日前一个月的工资和报酬，但用人单位未履行本协议且延迟支付的，属于本条规定的非全日制用工形式的违法行为，《劳动合同法》第72条第2款规定，“非全日制用工劳动报

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老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。（一）报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（四）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、公司欠钱不还拿公司东西可以吗不可以。依据我国相关法律的规定，公司欠债不还的，债权人不能自行拿走公司的东西，如果想控制公司的财物，可以向法院申请财产保全。《中华人民共和

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