如果老板不付钱，他能报警吗-法师兄

如果老板不付钱，他能报警吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:24:56 51 人看过

如果老板不付钱，工人可以报警，但在大多数情况下，报警是没用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，同时申请法院强制执行，无论您在职或离职，无论您拖欠或无故不支付工资，单位都可以要求您按照应付金额50%以上100%以下的标准给予额外补偿，首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商，找出拖欠或不支付工资的原因，然后选择合理的方法进行处理，为公司和个人留有空间，提前知道做人，按照大事化小、小事化小的原则，妥善处理

2.协商不成的，要拿起法律武器维护合法权益

与公司主要负责人协商不成的，没有别的办法，只能拿起法律武器来维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作证、工资卡、考勤记录等，否则单位给你的保险就是最好的证据

如果还有什么你不明白的，您不妨咨询我们的律师

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

报警
老板不执行劳动仲裁能报警吗

老板不执行劳动仲裁，员工可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一、仲裁结果出来后的执行方法是什么仲裁结果出来后的执行方法，根据《仲裁法》第六十二条，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据第六十三条，被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。根据第六十四条，一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。二、申请法院强制执行程序是什么根据民事诉讼法规定，

2023-03-24

268人看过
劳动者
老板不付钱劳动者能打110吗

如果老板不付工资，工人能打110吗p>不支付其工资属于劳动争议，不属于治安、刑事案件，不属于警方管辖，所以不能拨打110，可以拨打12333向劳动监察部门投诉，申请劳动争议仲裁，有欠条的可以向人民法院申请支付令，你可以直接向人民法院申请支付令（2）向劳动监察机关投诉的，劳动监察机关应当责令限期支付；逾期不缴纳的，责令缴纳拖欠金额的50%-100%，向用人单位住所地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁由于部分省市不支持在劳动监察期限内支付补偿金，建议先向劳动监察投诉，逾期不支付的，申请劳动争议仲裁。相关法律知识：用人单位违反国家规定，不足额支付劳动报酬或者不支付医疗费用的，经济补偿或者工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依法处理第十六条对拖欠劳动报酬、工伤医疗费的支付达成调解协议的，经济补偿或者补偿，用人单位未在协议约定的期限内履行协议的，劳动者可以凭调解协议依法向人民

2023-05-07

369人看过
报警
老板拖欠工资不支付，寻求帮助报警，能带来哪些后果？

该段内容讲述了在涉及拖欠工资的情况下,劳动者应该向警察提供相关情况,并依照法律规定接受相应的处理。但是,如果涉及私闯民宅,则同样需要接受处罚。在这种情况下,我们只需向警察说明情况,无需承担私闯民宅的罪责。对于拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。为了配合警察的工作，我们应该向警察提供相关情况，并依照法律规定接受相应的处理。虽然拖欠工资是违法行为，但若涉及私闯民宅，则同样需要接受处罚。在这种情况下，我们只需向警察说明情况，无需承担私闯民宅的罪责。对于拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。向警察提供相关情况：如何应对拖欠工资？根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权利向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。在提供相关情况时，劳动者应尽量提供详细的信息，包括拖欠工资的数额、拖欠的时间、用人单位的名称、地址和联系方式等，以便劳动监察部门和

2023-08-27

430人看过
报警
拿货不付钱能不能报警

拿货不付钱能报警的。报警是公民维护自己身合法权益的重要手段与权利。但是此类债权债务纠纷属于民事纠纷，不在公安的管辖范围内，报警是不会进行处理。具体可以先协商处理，要求对方还钱。协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。拿货不付钱报警有用吗？拿货不付钱报警没用。公安机关主要负责刑事案件和治安管理。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁手段实施下列行为之一的，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：1、强行购买、销售商品；2、强迫他人提供或者接受服务；3、强迫他人参与或者退出投标或者拍卖；4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产；5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动。《民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉

2023-08-01

350人看过

报警
老板突然跑路，我们能通过报警找到他吗？

老板跑路了报警没用。劳动争议可采用以下方法：1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉；2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有借据的，可以直接向法院起诉，要求在借据中支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿。老板不发工资可以报警吗？老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发

2023-07-12

424人看过
仲裁时效
如果老板不付钱又没有合同怎么办

如果老板不给你工资又没有合同怎么办。自辞职之日起，劳动仲裁时效为一年。单位支付的，可以向劳动监察大队申报，也可以根据有关法律法规申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同，建立劳动关系，第四十七条劳动者应当按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准，给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列劳动合同制度的执行情况进行监督检查：（一）规章制度用人单位制定的直接关系劳动者切身利益的劳动合同及其执行情况（二）用人单位与劳动者订立、终止劳动合同的情况（三）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣有关规定的情况（四）用人单位遵守国家工作时间规定的情况，劳动者休息休假（5）用人单位支付劳动报酬和执行劳动合同规定的最低工资（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费（7）法律、法规规定的其他劳动监督事项

2023-05-07

151人看过
报警
老板疑跑路，报警能解决吗？

老板跑路了报警没用。劳动争议可采用以下方法：1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉；2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有借据的，可以直接向法院起诉，要求在借据中支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿。老板不发工资可以报警吗？老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发

2023-07-12

458人看过
报警
老板欠钱人找不到可以报警找人吗

老板欠钱，人找不到可以报警找人。欠钱不还属于民事案件，一般警方会进行调解不会立案，当事人可以向法院进行起诉，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、欠钱起诉在任何法院都可以吗欠钱不是在任何法院都可以起诉。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、债务纠纷起诉的流程如下：1、提交诉状申请立案，债权人可以写一份起诉状然后递交到法院立案厅进行立案；2、法院发出受理通知，在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知；3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状，债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出

2023-06-21

297人看过

法律综合知识
干活老板拖着不给钱,我可以报警吗

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-03-28

326人看过
仲裁委员会
如果老板不付薪水怎么办？他没有签署合同

如果用人单位未与员工签订劳动合同且未支付工资，员工可以寻找与用人单位建立劳动关系的证明材料，如工作许可证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、带有公司名称的工装、，由当地税务局为临时居留证、考勤记录、社会保险缴费记录、工作派遣表、同事证词（离职者）打印并盖章的个人所得税缴纳证明，用人单位为劳动者办理的有劳动者姓名、公章或老板签名的录音录像或其他书面材料，只要双方劳动关系成立，劳动者可以申请劳动仲裁，用人单位应当向未签订劳动合同的劳动者支付双倍的工资。员工可以要求雇主支付未签订劳动合同员工自第二个月（从雇佣第二个月开始，最多11个月）起的双倍工资和拖欠的工资。劳动仲裁的期限为自员工辞职之日起一年。如何申请劳动仲裁：仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时，您需要携带：仲裁申请书副本2份和申请人身份证副本1份；相关证据副本和证据清单2份；用人单位工商登记信息（北京不需要提供登记信息）2。仲裁

2023-05-07

258人看过
报警
要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗

一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责

2023-04-19

420人看过
法律综合知识
老板欠我钱不还骂他行吗

尊敬的读者们，当遇到老板未能如约偿付相关债务时，我们需要用理智且合法的手段来维护自身的权益。在这种情况下，我们首先要明确的是，这属于一种典型的民事纠纷。根据我国现行的《中华人民共和国民法典》第一百一十三条的规定，每个人的财产权利都应受到法律的平等保护。如果您作为债权人，发现自己的财产权利遭受了损害，也就是指老板未能依照双方约定履行还款义务，那么您完全有权利依据《中华人民共和国民法典》第一百二十条的规定，向老板提出侵权赔偿的请求。然而，在此过程中，直接对老板进行谩骂或指责并不符合法律所倡导的解决问题的方式。因为这样做很可能被视为对他人的侮辱或是侵犯其人格权，从而引发反诉甚至其他法律责任。因此，我们建议您采取更为理性和合法的方式来处理此事，比如通过发送律师函、提起民事诉讼等法律途径来解决。总而言之，直接对老板进行谩骂或指责并非明智之举，我们应该以法律为武器，通过合理合法的途径来维护自己的权益。

2024-08-13

416人看过

法律综合知识
工伤老板不赔付后果

一、工伤老板不赔付后果当事人可以要求工伤保险基金先行支付。发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤

2024-01-15

477人看过
报警
如果我不付钱，我可以报警吗？我该怎么办

1、如果老板不付工资，工人们可以报警，但在大多数情况下，报警是没有用的。报警是没有用的。最简单的方法是向当地劳动执法和监督团队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》第30条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不律师），并通过劳动仲裁裁决向单位索赔。如果没有赔偿，你可以向法院申请强制执行。在通过上述渠道向您索要工资的同时，您也可以根据《劳动合同法》第85条的规定，要求单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向您支付额外补偿金。如果你不付工资怎么办。沟通协商解决无论您是在职还是离职，无论您是否无故拖欠或不支付工资，都应首先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不支付工资的原因，然后选择

2023-05-07

65人看过