工伤鉴定结果不出来，劳动合同能否终止？
可以终止，但如果员工愿意，则不建议终止。如果是企业主动提出的，公司应赔偿工伤后的辞职
如果没有劳动合同，则单位应对认定的工伤负责
没有劳动合同。除兼职外，该单位是非法的。未依法为当事人缴纳工伤保险费，被认定为工伤的，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定缴纳工伤保险金，建立劳动关系，书面劳动合同应当订立
如果已经建立了劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的，应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同
，第六十九条非全日制用工双方可以订立口头协议，非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以后订立的劳动合同不影响以前订立的劳动合同的履行，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无期限劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月薪，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，自签订无固定期限劳动合同之日起，向职工支付月薪两倍的工资。职工参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费。第三十六条劳动者因工负伤或者患职业病，被认定为，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：
（一）工伤治疗期间的工资和福利
（II）员工每月领取的5级和6级伤残津贴伤残津贴
（3）第四十一条劳动者所在用人单位未依法缴纳工伤保险费和发生工伤事故的，应当在劳动合同终止或者终止时享受的一次性残疾就业补贴，用人单位应当支付工伤保险金。用人单位不缴纳的，应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险金由用人单位偿还。如果雇主未能偿还，社会保险机构可以根据本法第63条的规定收回赔偿金
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工伤劳动能力鉴定结果多久能出来
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工伤劳动能力鉴定结果出来后怎么办?
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劳动能力鉴定劳动能力鉴定结果出来后，接下来便是申请工伤保险赔偿了。工伤保险赔偿流程：1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。一、其他有关工伤赔偿的期限1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人2023-03-11373人看过 -
工伤保险国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担。一、请问手术出院后要多久才能做工伤鉴定呢？职工发生工伤需要先进行工伤认定，申请工伤认定的时间最晚是一年，认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后，可以进行工伤伤残鉴定，没有具体的时间要求。国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。二、工伤时效性是多久工伤时效性为一年。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司2023-02-21309人看过 -
终止劳动合同案例分析在本案中，张先生对法律的理解过于片面，因此败诉。《劳动合同法》确实规定，如果雇主被确认因工伤而部分丧失劳动能力，雇主不得终止合同。但是，适用本规定有一个条件，即用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同，即用人单位不得因劳动者自身的过错而解除合同。劳动者有过错的，如《劳动合同法》第三十九条第三款规定的，用人单位可以解除合同，仲裁庭裁定驳回张先生的索赔附相关法律规定：劳动合同法第42条，用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，或在诊断或医学观察期间疑似职业病患者在本单位患有职业病或因工负伤，并在规定的医疗期内确认已丧失或部分丧失工作能力怀孕期间的工人，分娩、哺乳自法定退休年龄起在本单位连续工作满15年不满5年法律、行政法规规定的其他情形劳动合同法第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以2023-05-07347人看过 -
解除劳动合同可以解除，但是如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍2023-02-11315人看过
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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工伤劳动能力鉴定结果出来前天津在线咨询 2022-08-11首先更正你一个错误的概念：职工的伤残等级是由劳动能力鉴定委员会作出的，而劳动能力鉴定委员会的性质不是行政机关，而是由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织以及用人单位代表组成。对伤残等级不服要求再次鉴定的不能提起行政复议，而是向该劳动能力鉴定委员会的上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 再次鉴定的结论为最终结论。如果职工不服的，不能再次申请鉴定。但是，如果在鉴定结论作出后一年内认 -
工伤鉴定结果没出来能解除劳动合同吗湖北在线咨询 2022-07-21工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗一般情况是不可以的。协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维如果公司解除劳动合同，支付一次性伤残就业补助金，和一次性伤残医疗补助金。 -
工伤鉴定结果没出来能不能解除劳动合同宁夏在线咨询 2022-06-03工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同，如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。 -
工伤劳动能力鉴定结果是如何鉴定出来的？广西在线咨询 2022-08-04根据《工伤保险条例》第二十一条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定;第二是职工经工伤治疗后，发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾;第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动能力，在这种情况下，工伤职工应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根 -
工伤鉴定劳动能力鉴定结果多久出来黑龙江在线咨询 2022-06-26关于工伤鉴定劳动能力鉴定结果多久出来的回答是工伤伤残等级鉴定，一般60日内作出鉴定结论；鉴定结论出来之后，可以直接要求对方赔偿。如果不赔偿，直接去法院起诉就是了。
