劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务-法师兄

劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 11:21:49 433 人看过

劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务，即对与劳动合同直接相关的基本情况，要如实告知用人单位，并且要诚实的回答单位的有关提问。

一、员工入职劳动合同的法律规定是什么

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、最新劳动仲裁需要什么证据材料

劳动仲裁需要以下的证据材料：

1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用；

3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。

三、公司与个人签订合同有哪些注意事项

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
劳动者应做哪些说明

用人单位在招用劳动者时应对下列情形作出说明：工作条件、工作地点、职业危害等。当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要订立书面的劳动合同。一、劳动合同法对经济补偿怎么规定的(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;(六)如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、请问劳动合同无效的几种情形？无效

2023-06-20

370人看过
劳动者
用工单位应当为被派遣劳动者履行哪些义务

用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。委托人应当履行的义务有哪些由于委托合同的特点是受托人用委托人的费用处理委托事务，因此，受托人对于费用没有垫付的义务，预付费用可以说是委托人的义务。受托人处理委托事务，如委托律师向法院提起诉讼，就应当先预付诉讼费。因为费用是为了委托人的利益而需要支出的，它与合同约定的报酬不是一个概念。对于委托人支付的预付款，如果委托事务处理完毕，尚有剩余，受托人应当返还给委托人。由于受托人处理委托事务应当由委托人事先预付费用，受托人没有垫付费用的义务，但如果垫付了，则有请求偿还的权利，即受托人为处理委托事务所垫付费用，委托人应当偿还。应当

2023-07-31

222人看过
赡养义务
赡养人不履行赡养义务应当如何处理

一、赡养人不履行义务如何处理（1）、赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。（2）、赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。（3）、赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。（4）、部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由不尽赡养义务赡养人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约定的义务，任何赡养人不得以此作为自己不履行义务的理由。（5）、赡养人不履行给付赡养费、共同分担费用的，除了支付赡养费、共同分担的费用外，还应按照应当缴纳的赡养费、共同分担的费用数额的每日1％支付违约金。因赡养人不履行本协议而产生的诉讼费、律师费、交通费、赡养期间的护理人员费用由违约的赡养人承担。二、赡养人的义务有哪些（1）、赡养人应保证被赡养人每年添置两套外衣、一套内衣、鞋帽等个人物品，所需费用由赡养人共同承担。赡养人保证被赡养人的衣服、被褥干净、整洁，被赡

2023-02-22

125人看过
抚养义务
抚养义务不履行者的责任应该如何追究？

起诉一方不履行抚养义务的方法如下：1、一方不履行抚养义务的，双方未离婚的，另一方可以以子女的名义向法院提起诉讼，要求对方履行法院义务支付抚养费；2、如果双方离婚，不直接抚养孩子的一方不履行支付抚养费的义务，直接抚养孩子的一方可以起诉法院要求对方支付抚养费；3、取得监护权的一方不履行法院义务的，另一方可以起诉法院变更监护权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。民法典一方不同意离婚应该如何起诉我国的民法典对起诉离婚作出了明确的规定。一般情况下，一方起诉离婚，另一方可积极应诉。如果双方对财产分割和小孩抚养权等无法达成一致意见的，可以委托律师争取合法权益．。如果一方不同意离婚，或签了离婚协议后反悔，不履行离婚协议的，那另一方可以向被告住所地的法院提起离婚诉讼，或在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。《中华人民

2023-07-02

476人看过

劳动者
劳动者在履行工作服务期应注意

1.从《中华人民共和国劳动合同法》的上述规定分析，用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2.实际上，哪些培训费用可以约定服务期?哪些培训费用不能约定服务期?这是用人单位和劳动者共同关心的问题。3.按照国家规定，用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训，不能作为与劳动者约定服务期的条件。4.对用人单位来说，只有在用人单位按国家规定必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训之外，又专门拨出经费，为劳动者提供特定项目的专门培训的情况下，用人单位才可以与劳动者约定服务期。5.对劳动者来说，如果所在单位拿出专门资金对其进行培训，劳动者就有义务向单位作出自己更多的贡献，双方对此既然有约定，双方就应当遵守约定。劳动者违反服务期

2023-06-04

301人看过
劳动者
劳动者未履行义务应承担的法律责任

1．劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。2．劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。一、劳动者违法解除劳动合同承担的法律责任劳动合同依法签订即具有法律效力，当事人必须履行相应的义务。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同情形进行了规定，劳动者并不是在任何情况下都可随意与用人单位解除劳动合同。如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要视损失大小，由劳动者承担赔偿责任；具体赔偿的范围包括：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位在国家规定提取的职工教育经费以外提供了专项培训费用，劳动者约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；

2023-02-16

317人看过
终止劳动合同
出具解除或者终止劳动合同证明的义务如何履行

法条链接：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方规约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条风险影响：1.不出具解除或终止劳动合同证明，可能存在事实劳动关系的隐患。2.不出具解除或终止劳动合同证明，会引发法律责任：《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。应对策略：1.制作解除或终止劳动合同文书的注意事项(1)协商解除时，要时确是由谁主动提出的，因为这涉及到是否需要支付经济补偿金。(2)最好不要用开除等字眼，尽量用规范说法解除劳动合同或解除劳

2023-04-22

362人看过
债权人
合同的主体义务应如何进行履行

合同的义务要按照约定全面进行履行。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。避免浪费资源、污染环境和破坏生态。一、怎样申请法院确认合同效力当需要确认合同效力时，当事人带上合同文本、起诉状和相关证据材料去法院即可。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。二、债务人提前履行合同的法律后果债务人提前履行合同义务，如果提前履行导致债权人的费用增加，该增加部分的费用由债务人承担。根据2021年实施的《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百三十条债权人可以

2023-03-01

389人看过

仲裁时效
民营企业在劳动用工中如何履行合同义务

民营企业上班不签劳动合同的办法：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。民营企业不签订劳动合同的，自用工之日起一个月以上不满一年的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；2、一年以上未签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同；3、民营企业拒不支付两倍工资的，劳动者应当自签订书面劳动合同一年以上之日起一年仲裁期限内提起劳动仲裁，并要求支付两倍工资差额。劳动者拒不签订劳动合同的，民营企业应当自就业之日起一个月以上及时解除劳动关系，不需要支付经济补偿。民营企业上班不签劳动合同怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内，应与劳动者签订劳动合同。若是民营企业不签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年仍未签订劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。民营企业

2023-07-06

245人看过
再婚
子女应如何履行赡养父母的义务？

根据《民法典》第二十六条规定,父母有抚养、教育和保护未成年子女的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。如果成年子女不履行赡养义务,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。根据《民法典》第二十六条规定，父母有抚养、教育和保护未成年子女的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零六十九条规定，子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。父母子女赡养法律规定父母子女赡养法律规定主要涉及家庭法领域,规定了父母对子女的赡养义务以及子女对父母的赡养义务。

2023-08-19

348人看过
用人单位
招聘过程中，用人单位有哪些义务需要向劳动者说明？

在雇佣员工时,用人单位必须向员工提供有关工作的具体内容、工作环境、工作地点、职业风险、安全生产状况、薪资待遇以及其他可能影响员工权益的信息。在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。在用人单位雇佣员工时,必须向员工真实地说明工作的具体内容、工作环境、工作地点、潜在的职业风险、安全生产状况、薪资待遇,以及其他可能影响员工权益的情况。在订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同签订原则：公平平等自愿协商根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订应当遵循公平平等自愿协商的原则。这意味着雇主和员工在签订合同时，应当平等地享有权利，不受任何形式的歧视。同时，双方应当自愿协商，达成符合双方利益的协议。这一原则体现了劳动合同的平等性和合法性，有助于维护双方的权益。同时，通过自愿协商，双方

2023-09-03

139人看过
不安抗辩权
不安抗辩权应履行义务是如何的

一、不安抗辩权应履行义务是如何的由于不安抗辩权的行使关系到合同能否如期履行，也关系到后履行方的利益，因此，为了防止一方当事人滥用不安抗辩权，逃避合同债务的履行，法律也规定了权利人行使不安抗辩权的附随义务，包括：1、举证义务。即权利人在行使中止履行权时，须有对方不履行或不能履行的确切证据，否则即应负违约责任。2、通知义务。即权利人在行使中止履行权时，应及时通知对方，以避免对方遭受利益损失，并使对方得以及时提供履行的担保。法律依据：《民法典》第五百二十八条当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。二、不安抗辩权的适用条件是哪些(一)因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系不安抗辩权与同时履行抗辩权一

2023-04-20

186人看过

消费者
销售者应履行的三包义务

三包是零售商业企业对所售商品实行“包修、包换、包退”的简称。指商品进入消费领域后，卖方对买方所购物品负责而采取的在一定限期内的一种信用保证办法。销售者应履行的义务(一)不能保证实施三包规定的，不得销售目录所列产品;(二)保持销售产品的质量;(三)执行进货检查验收制度，不符合法定标识要求的，一律不准销售;(四)产品出售时，应当开箱检验，正确调试，介绍使用维护事项、三包方式及修理单位，提供有效发票和三包凭证。(五)妥善处理消费者的查询、投诉，并提供服务。修理者应履行的义务(一)承担修理服务业务;(二)维护销售者、生产者的信誉，不得使用与产品技术要求不符的元器件和零配件。认真记录故障及修理后产品质量状况，保证修理后的产品能够正常使用30日以上;(三)保证修理费用和修理配件全部用于修理。接受销售者、生产者的监督和检查;(四)承担因自身修理失误造成的责任和损失;(五)接受消费者有关产品修理质量的查询

2023-06-14

333人看过
合同内容
租赁合同中出租人应履行的义务是如何的

1、交付出租物。出租人应依照合同的约定的时间和方式交付租赁物。物的使用以交付占有为必要的，出租人应按照约定交付承租人实际占有使用。物的使用不以交付占有为必要的，出租人应使之处于承租人得以使用的状态。如果合同成立时租赁物已经为承租人直接占有，从合同约定的交付时间时起承租人即对租赁物享有使用收益权。2、在租赁期间保持租赁物符合约定用途。租赁合同是继续性合同，在其存续期间，出租人有继续保持租赁物的法定或者约定品质的义务，使租赁物合于约定的使用收益状态。倘发生品质降低而害及承租人使用收益或其他权利时，则应维护修缮，恢复原状。因修理租赁物而影响承租人使用、收益的，出租人应相应减少租金或延长租期，但按约定或习惯应由承租人修理，或租赁物的损坏因承租人过错所致的除外。3、物的瑕疵担保。出租人应担保所交付的租赁物能够为承租人依约正常使用、收益的状态，即交付的标的物须合于约定的用途。4、权利的瑕疵担保义务。出

2023-06-14

157人看过