领取失业金需要员工非本人意愿离职,如果员工本人辞职的话是无法领取的
一、劳动仲裁期间怎样领取失业金
劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。
二、解聘合同书怎么从社保网打印
1,首先打开浏览器。
2,在搜索工具栏输入你想要下载的内容(比如解除劳动合同证明书)
3,找到文档下方的“下载字样”
4,点击下载,这时会出现一个提示,选择一下你要把下载的内容保存到哪里,建议你选择“桌面”这样更容易查找。
5,下载完成以后,点开具体的文档,点击“文件”-“页面设置”设置成你自己想要的版面以后,点击“打印预览”完成“页边距”的设置。然后点击“打印”,根据页面提示,选择你要打印的“份数”再点一下“确定”就可以了。
在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。
员工离职后,持该证明去下家单位入职,下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息,作为是否录用的依据之一。
如果是非本人意愿离职的,持此证明去人社部门进行失业登记,可按规定领取失业保险金。
三、主动辞职能拿失业保险金吗
主动辞职不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。
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