办理病退需要的材料-法师兄

办理病退需要的材料

来源：互联网时间： 2023-05-22 18:01:18 367 人看过

一、办理病退需要的材料

办理病退需要的材料如下：

1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。

3.身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。

4.福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。

5.单位公示回执单一份，加盖单位公章。

6.个人申请报告一份，加盖单位公章。

7.原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件（加盖公章）一份。

8.职工养老保险手册原件、复印件（加盖公章）各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件（加盖公章）各一份。

9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章。

10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。

11.单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。

二、职工病假工资支付标准是多少

职工病假工资支付标准是：

1.有约定的：按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定

2.没有约定的：职工患病或非因工负伤治疗期间，在医疗期内由单位支付其病假工资，有约定的按约定，无任何约定的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

三、病假解除劳动合同可以赔偿吗

病假解除劳动合同可以赔偿，单位因为员工休病假而解除劳动合同，如果员工确有疾病且请假程序符合单位规定的，则可以索要赔偿；赔偿金是经济补偿金的二倍。但是如果员工虚假休假，严重违法单位的规章制度的，则被辞退后不可以索要赔偿。

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1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);7、养老保险需交至申报退休的当月;8、活动人员人事关系(档案)处理手册;9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。我国的退休政策在我国的社会保障制度中极为重要的一项，此时我们应当

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