一、没备案的劳动合同合法吗
没备案的劳动合同是合法的,即使是没备案的劳动合同也有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,最晚不超过一个月。
二、签约劳动合同需要注意什么
签约劳动合同需要注意:
1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4.关于试用期的问题要特别注意。
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
三、员工没签劳动合同谁的责任
员工没签劳动合同是用人单位逾期未签订劳动合同,是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任,但是至多不超过十一个月。如果是劳动者逾期不愿意签合同,则是劳动者的责任,单位可在书面催告后依法与其解约,并且可以不支付经济补偿。
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劳动合同没有备案合法吗
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没有备案的劳动合同有效吗
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没在劳动局备案的劳动合同有效吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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没有到劳动局备案的劳动合同是合法的吗?天津在线咨询 2023-05-101、公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为有效合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同没备案可以补备案吗?江西在线咨询 2023-03-201、劳动合同可以补备案。 2、原则上,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。但是有特殊情况,用人单位如未及时备案可以补备案,但用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
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劳动合同没备案可以吗河北在线咨询 2022-07-03劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
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没有备案的劳动合同有效吗山西在线咨询 2022-02-08劳动合同的有效性与备案没有任何关系。劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章后就生效了。劳动合同法:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排
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没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗福建在线咨询 2022-03-14通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证