供养直系亲属的范围是什么？-法师兄

供养直系亲属的范围是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 20:52:16 159 人看过

《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

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刑诉中的近亲属范围较窄：夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹；民诉中近亲属范围则宽，多出一圈：祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，简称（外）爷孙；行诉中近亲属最宽，又多出：其他具有扶养、赡养关系的亲属。工伤属劳动关系存续期间纠纷，属于民诉范畴；直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。亲属是基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。我国法律所调整的亲属

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直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲分为直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。法律的不同，对于直系亲属规定的范围也不同。丧假直系亲属包括哪些直系亲属包括父母、配偶和子女。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条本法下列用语的含意是：（一）“侦查”是指公安机关、人民检察院对于刑事案件，依照法律进行的收集证据、查明案情的工作和有关的强制性措施；（二）“当事人”是指被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的

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供养直系亲属补助标准

《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。供养直系亲属范围和条件供养直系亲属范围有：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关

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直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母、子女、祖父母、孙子女。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲；直系姻亲即配偶的直系血亲。什么是供养直系亲属供养直系亲属是指为充分保障劳动者的合法权益和家庭生活的稳定，根据劳动保险实施细则支持直系亲属的规定，其主要生活来源，依靠工人供应，必须列为工人支持直系亲属，一旦工人发生事故，其直系亲属将得到补偿的行为。职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条：亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近

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直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。劳动和社会法律法规中供养，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属）亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。非直系亲属包括哪些人一、非直系亲属包括哪些人1、非直系亲属包括以下人员：（1）血亲的配偶，即自己的直系血亲和旁系血亲的配偶，如儿子的妻子、兄弟的妻子等；（2）配偶的血亲，即自己配偶的直系血亲和旁系血亲，如妻子的兄弟姐妹及其子女等；（3）配偶的血亲的配偶，即自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系，如妻子的兄弟的妻子等；（4）旁系亲属，即直系亲属以外在血统上和自己同出一源的人及其配偶，如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、婶母等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲

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直系血亲即有着直接血缘关系的亲属，即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲（生育自己的）和直系晚辈血亲（自己所生育的），如上代的父母、祖父母、外祖父母等，后代的子女、孙子女、外孙子女等。但是，从法律角度来说，直系血亲还包括养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等拟制血亲。法律是如何定义破产的我国实行的是绝对的破产申请主义，即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始，法院不得依职权主动开始破产程序（见最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国企业破产法（试行）若干问题的意见》第15条。根据《破产法》及《民事诉讼法》的规定，债权人和债务人均可依法提出破产申请。由于全民所有制企业的特殊性，债务人的破产申请权受到严格限制。没有上级主管部门的同意，作为债务人的企业即使达到破产界限，也不得向法院提出破产申请。破产申请的受理：（一）严格审查破产企业是否具备破产资

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丧假直系亲属的范围:直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、祖父母与孙子女等、外祖父母与外孙子女等。一、丧假三天遇周末如何算丧假三天不包含周六日。丧假是比较特殊的一种假期，是指劳动者直系亲属死亡以后，单位给劳动者批准的奔丧的假期。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。二、直

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青岛丧假直系亲属的具体范围

单位行政领导在职工本人结婚或职工的直系亲属过世时，可以给予1至3天的婚丧假，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。在职工本人结婚或职工的直系亲属（例如父母、配偶和子女）过世时，单位行政领导可以依据实际情况，经过批准，给予1至3天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。青岛职工婚丧假和路程假政策青岛职工婚丧假和路程假政策主要涉及劳动法中关于职工假期和工资的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，青岛职工婚丧假和路程假政策

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供养直系亲属救济金多少

一、供养直系亲属救济金多少供养直系亲属救济金的标准是根据与被供养亲属的关系以及被供养亲属的具体情况而定的。1．对于配偶而言，每月可以获得的救济金是职工本人工资的40％。这一标准适用于那些主要依赖因工死亡职工生前提供生活来源，并且已经完全丧失劳动能力的配偶，或者是男性配偶年满60周岁、女性配偶年满55周岁的情况。计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40％。2．对于其他亲属，如子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，每人每月可以获得的救济金是职工本人工资的30％。3．对于孤寡老人或者孤儿，他们每人每月在上述标准的基础上增加10％。二、亲属抚恤金标准亲属抚恤金的标准主要是根据与被供养亲属的关系以及被供养亲属的实际情况来确定的。具体标准如下：1．对于配偶，每月的抚恤金是职工本人工资的40％。2．对于其他亲属，如子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女

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直系亲属是否包括在奶奶的范围内？

爷爷奶奶在法律上属于直系亲属。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母），子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等。从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲；直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。所以，直系亲属的范围包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。继女是直系亲属吗属于。1、直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包

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丧假直系亲属范围如何界定

一、丧假直系亲属范围如何界定“丧假”乃根据相关法律法规，当劳动者直系亲属如父母、配偶及子女离世之际，为处理相关事宜，而向雇主所提出的申请之休假日程也。依据现行规定，法定丧假通常为一至三个日历天数不等；若劳动者的直系亲属不幸逝于外地，则需劳动者亲身前往外地办理丧葬事宜者，雇主还应额外给予相应的路程假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、丧假直系亲属的范围是什么1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给

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供养亲属抚恤金的规定：亲属范围的界定

供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。供养亲属抚恤金的支付标准是什么供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费

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绍兴职工的供养直系亲属认定

根据1953年1月26日劳动部公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正案的规定，工人职员的直系亲属，其主要生活来源依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。(1)、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者;(2)、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;(3)、子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹，年未满16岁)：A、年满16周岁以后继续在中学学习的，可列入职工的供养直系亲属。[(1976)劳薪字95号]B、企业职工供养的子女、弟妹，供养条件由原规定的16周岁延长到18周岁。[浙劳险(1994)118号](4)、孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。注：父、夫、母、妻的年龄是指工作人员去世当年已达这一年龄，不是指过若干年后到达这一年龄就可享受补助。

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