叉车可以就业到什么年龄退休
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-15 13:56:27 371 人看过

关于男性以及女性职工的法定退休年龄,现行法规明文规定为男性年满60周岁,而女性则分为普通工人与从事管理岗位工作两类区别对待,前者需年满50周岁方可申请退休,后者则可在年满55周岁时提出申请。

值得注意的是,对于从事特殊工种劳动者而言,其退休年龄可相应地提前至男性55周岁、女性45周岁。

然而,需要明确区分的是,特殊工种与特种作业并非同一概念,前者由劳动部门进行严格审核并予以批准,而后者则由国家安全生产部门负责审批。

此外,关于退休年龄的具体规定还包括:

男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄达到10年以上者,均可依法申请退休。

需要特别指出的是,特殊工种的认定是经过国家特批的,而叉车司机并不属于此类范畴。

国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 18:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗
    不可以,养老保险累计缴费满15年才可以。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。一、办理退休需要哪些资料?1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、人事档案;4、登记照片一张;5、属独生子女家庭的,还须持独生子
    2023-02-17
    260人看过
  • 有叉车证可以提前退休吗
    叉车工不算特殊工种,不能提前退休。一、有关提前退休的特殊工种有哪些特殊工种提前退休需要符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年;所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。二、企业职工提前退休条件有哪些职工提前退休条件:1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。三、灵活就业人员多少岁退休最新公布对于灵活就业人员来说,女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革,但是对于50岁的灵活就业女性,依然要在55周岁才能退休。退休条件:1、参加基本养老保险的职工必
    2023-06-20
    180人看过
  • 江苏灵活就业2020年退休年龄
    江苏灵活就业2020年退休年龄为:男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户,下同),待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员,如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的,待遇领取年龄也为55周岁。江苏灵活就业人员社保缴费怎么交江苏灵活就业人员社保缴费方式如下:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理;2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。正常情况下,个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善
    2023-07-25
    373人看过
  • 残疾人什么年龄可以退休
    残疾人的退休政策与正常人一样,国家没有另外规定。但部分地区可以提前退休,具体还要看当地政策。一、公务员是不能退休的情形公务员如果符合以下三种情况,并且养老保险累计缴费年限满15年,可以提前正式退休:1、因病或非因工致残,完全丧失劳动能力,并通过劳动保障部门和符合资质的医院鉴定;2、工龄满30年,本人书面申请提前退休,经单位批准;3、工龄满20年,离法定退休年龄不足5年,本人书面申请提前退休,经单位批准。此外,部分单位有内退政策。没有达到法定退休年龄,提前退出工作岗位,领取生活费,正常缴纳五险一金,达到法定退休年龄时,再办理正式退休手续,按月领取养老金。除了以上情况,是不能提前退休的。必须等达到法定退休年龄,才可以办理正式退休手续。公务员的法定退休年龄,男同志是60岁,女工人50岁,女干部55岁。其中女处级干部或有高级职称的女同志,个人书面申请,经单位批准可以选择55岁或60岁弹性退休。二、
    2023-06-23
    499人看过
  • 到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗,到退休年龄保险不够15年怎么办
    一、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗到退休年龄被辞退可以有赔偿金。法律规定,用人单位非法辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、到退休年龄保险不够15年怎么办到退休年龄后交社保不满15年,工作所在地不允许继续交的,可以转回户籍所在地继续补交至满15年,满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间,如有中断交社保的情况,可以补交该时间段的社保。但需注意的是,社保开户之前时间段的不能进行补交,还未发生的日期不能提前补交。《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。三、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续职工到达退休年龄,就劳动合同自然终止,不再是企业职工。可以暂
    2023-06-27
    207人看过
  • 到龄不退休可以吗
    对符合退休条件不办理退休的人员,属于公职人员的组织上有权决定是否按时退休或延迟退休,对拒不办理退休的,组织上可为其办理退休。对于非公职人员或者灵活就业人员,拒不办理退休的,可按照退职或者是退保来处理。一、灵活就业养老保险退休年龄是多少灵活就业养老保险退休年龄男满60周岁,女满55周岁。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年,且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50到55周岁之间办理退休手续;国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。二、退休后还能政务处分吗可以,有违法行为应当受到政务处分的公职人员,在违法行为被发现前已经退休的,由于其已经不在工作岗位履行公职,不
    2023-03-29
    108人看过
  • 灵活就业人员社保满30年没到退休年龄
    一、灵活就业人员社保满30年没到退休年龄按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休。2.本地职工目前有些城市是支持达到退休年龄一次性补缴,办理退休,但是大多数城市是不支持补缴。例如:北京支持补缴,北京户口人群是可以一次性补缴11年以前的所有社保的,并可以正常退休的!二、转城乡居民保险退休如果不能按照职工养老保险退休,本地职工是可以转城乡居民保险办理退休,只是退休的时候领取退休金高一些。社保转城乡居民保险转的是什么?1.全额转移个人账户储存额2.企业职工养老保险的缴费年限也是是可以作为城居保的缴费年限的,并与城乡居保缴费年限合并计算三、进行清算退费一般情况下不会清算退费,但是还是存在清算退费情况!参保人达到法定退休年龄,社保缴纳不满足十五年,本人又不愿意继续缴费,并且无法转入城乡
    2023-03-13
    173人看过
  • 交够了15年社保不到退休年龄可以退休吗
    一、到退休年龄没交满15年可以申请退休吗社保交满15年后处理办法社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替3:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金二、社保没交满15年可以补缴吗1.不能。2.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累
    2023-04-04
    474人看过
  • 有病没到年龄可以办退休吗
    下岗人员提前退休,只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。一、我国的退休年龄在当前由于我国还没有对退休年龄作出调整,所以现在男女退休的年龄还是按照之前的规定执行。如果是男性,则要求年龄必须要达到60周岁,女性的话则只需要年满50周岁,女干部的话需要达到55周岁。而特殊情况下符合条件的允许提前退休。二、提前退休年龄一、一般人员提前退休工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续
    2023-04-04
    255人看过
  • 灵活就业人员到退休年龄未交满15年怎么办
    根据政策规定,对于已达到退休年龄的灵活就业人员或无雇工个人工商户,养老保险为缴满15年的,如果符合条件可办理逐月延缴手续。办理逐月延缴的条件(1)本省户籍或者在该地区养老保险缴满15年的外省户籍人员。(2)男性年满60周岁,女性年满55周岁。注:以上两个条件需同时满足,才能办理。如果逐月缴费至5年后,养老保险依旧没有缴满15年,可申请一次性补缴。一、50岁工龄退休可以一次性买断工龄吗买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。1、根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。2、根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问
    2023-02-19
    162人看过
  • 退休年龄界定规定,退休年龄到了怎么办理退休
    退休年龄界定法律规定为,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁时即可办理退休手续,不同工作岗位的退休年龄不同。退休年龄到了办理退休的手续是申报人准备好退休手续到所在单位管辖区域的就业局进行申报,审核通过后等到通知。一、退休年龄界定规定退休年龄界定规定应为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄办理退休手续的,依法可以领取养老金。1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、退休年龄到了怎么办理退休退休年龄到了之后办理退休的手续流程为:1.申报人准备好身份证、户口
    2022-08-04
    189人看过
  • 退休年龄规定什么条件可以办理退休
    2015年退休年龄规定什么条件可以办理退休1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。4、2015年退休年龄政策规定因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;2015年退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基
    2023-05-05
    347人看过
  • 公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
    职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,则公司不需要辞退该职工,因为劳动合同会依法终止。一、公司辞员工与员工主动辞的不同点有哪些1、辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。单位辞退职工的,如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务;如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。2、是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的,职工可以申请失业保险金;而职工主动辞职的,则不能享受。二、重户口注销的养老一金要要回吗重复领取的养老金,肯定是要被追回的,这也不符合国家的规定,因为一个人是不能领取两份养老金的。如果参保人属于某机关事业单位,企业单位职工,参保就不受户口限制,由用人单位负责参保缴费,如果达到退休年龄,缴费满十五年,就可以在单位
    2023-04-03
    224人看过
  • 退休年龄:几岁可以?
    男工人60周岁,女工人55周岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄如下:1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。黑龙江退休工人丧葬费机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的,丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后,一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六
    2023-07-14
    133人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 叉车工退休年龄规定
      青海在线咨询 2024-04-28
      叉车工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
    • 职工达到法定退休年龄,达到法定退休年龄,旧伤复发的,可以再就业
      新疆在线咨询 2022-03-01
      鉴定为五至十级的工伤职工,达到法定退休年龄,劳动合同终止,在参保地退休,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇;应当退休领取基本养老金,不存在再就业问题,不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的
    • 退休金只要达到法定退休年龄就可以了吗?
      海南在线咨询 2022-07-07
      可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休;满了20年,退休以后已经可以领取养老金了,具体如下:法定退休年龄:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五
    • 三十年教龄就可以休退休吗
      青海在线咨询 2022-08-28
      从法律上来说,到了,只要符合规定,都可以退休,领取或。退休的两个条件: 1、达到退休年龄(男60,女55); 2、连续缴费年限达到15年。
    • 己到但师范毕业档案年龄不到退休年龄是否可以不退休?
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”因此,用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系,发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。