七六一工厂:
九月十七日函悉。关于什么叫调干生的问题及调干生的工龄计算问题,现作如下答复:
一、凡是国营企业、事业单位和机关、团体以及中国人民解放军系统的正式职工,经组织上调派学习的或者经本人申请组织批准离职,报考中等专业学校、高等学校的,都算为“调干生”,他们毕业后不实行临时工资待遇。
二、关于调干学生学习期间及学习前后的工龄如何计算的问题,可以按照不同情况区别对待:
1.由于工作需要经行政上调派到各类学校学习,在学习期间照发原工资的,其学习期间及调派学习前后的连续工龄,可以合并计算为连续工龄。
2.由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习,学习期间由学校发给助学金的,学习期间不能计算为工龄,其学习前后的连续工龄,可以合并计算为连续工龄。
3.革命军人复员、退伍后,再考入各类学校学习的,学习期间不能计算为工龄,其原在部队时的军龄,可以考虑与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。
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劳动部工资局关于工龄计算问题的复函(摘录)
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劳动部工资局关于复退军人和企业改组合并原有工人的工龄计算问题的复函[失效]
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劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函
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劳动部工资局复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题
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劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函
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劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算问题的复函[失效]
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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关于拖欠工资问题的劳动局调查要求北京在线咨询 2024-12-141. 如果没有明确规定,通常需要有劳动合同、考勤证明和工资表等文件来证明存在劳动关系。 2. 同时,还需要提供证明拖欠工资的证据。这包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、到地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(无论是离职还是在职的都可以)、工资卡交易记录以及工资条或公司负责人的录音录像等。如果能设法取得单位直接
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关于劳动者加班工资的时效应如何计算的问题山东在线咨询 2025-01-02根据《劳动法》的规定,劳动者如果主张加班费,就需要就加班事实的存在承担举证责任。但是,如果劳动者能够提供用人单位掌握加班事实存在的证据,而用人单位不提供的话,那么用人单位就需要承担不利后果。另外,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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关于村干部退休工资的计算方法广东在线咨询 2024-11-23农村村干部没有退休金待遇。过去,用人单位负责为退休职工提供生活保障金,但现已随着制度改革取消。目前,我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。要想领取养老保险金,农村村干部需要满足两个条件:1.达到法定退休年龄(男60,女50,新农保男女都是60);2.缴费年限达到15年(新农保制度实施于2009年,60岁以上直接领取,45岁以上按年缴纳至60岁直接领取,45岁以下按缴