劳动者获得双倍赔偿金的条件有哪些-法师兄

劳动者获得双倍赔偿金的条件有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-28 22:13:54 289 人看过

劳动者获得双倍赔偿金的条件有：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，例如，开除在孕期、产期、哺乳期的女职工，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的职工等。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

法定退休年龄不足五年的;(六)、法律、行政法规规定的其他情形。(七)、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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