一方在施工现场受到他人伤害是否构成工伤？-法师兄

一方在施工现场受到他人伤害是否构成工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 10:22:18 131 人看过

在施工时被他人伤害，属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能否认定工伤

劳动者受用人单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的，应当认定为工伤。这个问题需要注意，这里“外出学习”一般是指用人单位安排的短期学习，不包括脱产或不脱产的学历教育学习、公派留学学习、停薪留职学习。这里“受到伤害”既适用于受到他人伤害或意外伤害也适用于劳动者因自身疾病死亡的情况。劳动者因工外出学习期间在与工作无关的活动中受到他人或者意外伤害、突发疾病死亡的，因所从事的活动与工作无直接或间接关系，则不应认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保全
施工现场受伤如何索赔

如何在施工现场索赔首先要记住事故发生后要保留证据。我们应该向相关部门报告，如警察、120、劳动监督和安全部门，保存施工现场的受伤证据。原因是，由于现场用工的临时性或短期性，大部分劳动者没有与劳动者签订劳动合同。一旦发生事故，就要赔偿。在某些情况下，这是一笔巨大的赔偿。相当一部分员工试图通过否认和回避的方式逃避赔偿责任。因此，向有关部门报告可以记录受伤的地点、环境和原因，为今后索赔留下线索和证据。其次，要选择有条件的医院进行合理治疗，选择市（县）级以上医院进行治疗。资质较差的医院出具的材料容易导致赔偿异议，也容易延误治疗。身体是革命的资本，合理对待是非常重要的。第三，住院期间注意保管材料。住院期间形成的病历、账单、诊断书、遗嘱、CT片、费用单是索赔依据。损失不能复制，必须妥善保存。打官司就是打证据，这是不可忽视的。第四，积极与用人单位协商。一些受伤的人不知道如何主动协商，因此依靠雇主主动赔偿

2023-05-31

353人看过
直系亲属
职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤

一、职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤的。2.职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓励和支持。3.职工在从事抢险救灾等活动中受伤虽然不是在从事本单位的工作中受伤，但是在从事对社会有益的活动中受伤，因此应享受工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以

2023-06-11

479人看过
履行职责
工人在生活区受到伤害能否认定为工伤？

1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。员工在上班途中受伤算工伤吗？是可以算工伤的。具体而言，根据《工伤

2023-07-16

457人看过
直系亲属
如何计算工人在施工现场工作时发生意外伤害

根据我国工伤保险的规定，这是一种劳动者在建筑工地工作时误伤的工伤案件。可申请工伤认定，工伤认定后可获得赔偿中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤认定的法定程序是什么用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应当及时进行复核。申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在五个工作日内将需要补正的材料全部告知申请人（3）劳动保障行政部门可

2023-05-02

453人看过

证人证言
现场伤害赔偿时是否在场

当工人在施工现场意外受伤时，一般不要求在场p>但是，如果工人未能通过工伤鉴定，你需要自己进行赔偿，而不仅仅是工人是否在场。劳动者在施工现场受伤的，单位应当承担赔偿责任。劳动者误伤的，用人单位应当承担工伤保险责任。用人单位帮助劳动者购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿金。用人单位不参加保险的，由用人单位负责支付全部工伤赔偿金。工伤认定与用人单位是否有过错无关。特定工伤后的过程（1）先申请工伤认定，再判断劳动能力，根据判断结果要求赔偿用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请疾病（3）签订劳动合同是违法的。可以收集工资单、考勤记录、工作服、工作联系方式、证人证言、录音等相关证据，可以证明你有劳动关系的证据，并要求单位支付未签订劳动合同工资的两倍停产留薪

2023-05-02

115人看过
医疗机构
工作时受伤存在劳动关系是否一定构成工伤

工作时受伤存在劳动关系也不一定构成工伤，工伤认定标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、申请工伤认定需准备哪些材料？提出工伤认定申请应当填写《工伤认定

2023-02-24

313人看过
工伤保险
受伤现场在哪里做工伤鉴定

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》第四条规定，工伤认定由统筹区劳动和社会保障行政部门负责。现阶段，总体规划区不是按照统一的行政级别来确定的，而是根据具体情况来确定的。这必须清楚。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市、设区的市统筹全市；自治州、区政府办公厅等其他地区统筹，由省、自治区确定。需要指出的是，直辖市实行省级统筹，但不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第十七条第三款规定，工伤认定由省级劳动保障行政部门和设区的市劳动保障行政部门依法进行领土原则。在性质上，劳动保障行政部门对工伤的认定属于具体行政行为。有关个人或者用人单位对工伤认定不服的，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样的规定有利于保护受伤职工和企业的利益。

2023-05-31

133人看过
社会保险
施工现场受伤找不到警示牌怎么办

根据相关法律法规规定，在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。因此，当事人必须先收集好相关证据，如人证，现场照片、医院诊断等，并及时通知建设单位和施工方，在分清责任的基础上进行协商，如果协商不成，持收集好的相关证据链，到人民法院诉讼，只有这样，才能更好地维护当事人的合法权益。施工现场受伤后应该怎么办施工现场受伤后应进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定，用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施

2023-07-22

253人看过

法律综合知识
工人在施工中至他人受伤谁的责任

我国《民法典》及诸项解释性法规条文明确阐明，工程施工过程中有员工因完成企业任务对他人人身、财产造成损害时，应由用人单位承担相应的法律责任。然在用人单位承担完相应法律责任之后，其有权向犯有故意或重大过失的员工进行追偿。此外，在人力资源派遣运营期间，派遣员工因实施公务过程中对他人的人身、财产造成侵害的情况下，接收劳务派遣服务的用工单位理应对此承担法律责任；若在此过程中有劳务派遣单位的监管疏忽行为，则需负起一定程度的法律责任。综上所述，应按我国《民法典》及其司法解释相关规范要求，尽责追究相应负责人的法律义务和道德责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务

2024-05-01

459人看过
鉴定结论
如果施工现场受伤且未住院，让他休息一个月是否属于带薪停工

根据中国相关法律的规定，施工现场的工伤属于工伤。在家休息一个月是与工作有关的假期。在与工作有关的休假期间，如果员工因意外伤害或其他原因需要暂停工作接受工伤医疗，原工资和福利待遇不变，由单位按月支付。中华人民共和国工伤保险条例第33条工作中的职业病，原工资和福利不变，在工资保留期内由单位按月发放。停工工资保留期一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。受伤员工经伤残等级评定后，暂停原治疗，按本章相关规定享受伤残治疗。工伤员工在停职留薪期满后仍需治疗的，在停职留薪期间不能自理的工伤员工需要护理的，继续享受工伤医疗待遇，其所在单位应负责确定停工期和工资保留期的原则。如果已通过劳动能力鉴定，以劳动能力鉴定结论中明确记录的停工和工资保留期为准2.如果劳动能力鉴定结论中没有明确记录停工和工资保留期，参照当地社会保障机构制定的停

2023-05-07

478人看过
法律综合知识
故意侵权导致他人受到的伤害是轻伤是否构成犯罪？

一、故意侵权导致他人受到的伤害是轻伤是否构成犯罪？1、故意侵权导致他人受到的伤害是轻伤一般构成犯罪。（1）过失致人轻伤如果行为人只是过失行为导致了他人轻伤的话，那么此时一般是不认为构成犯罪的。根据我国《刑法》规定，过失致人重伤的才能以犯罪论处，如因过失致人轻伤的，则不能以刑事案件论处。但此时，还是需要对伤者进行一定的民事赔偿。（2）故意致人轻伤严格来讲，这种情况下一般就会构成故意伤害罪。此时，就要按照《刑法》当中对故意伤害罪的量刑进行相应的处罚。2、以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供根据。（1）轻伤是物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。（2）鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，

2024-01-11

338人看过
直系亲属
出差伤害是否构成工伤

网友提问我出差很久了。一天，我下班后去买日用品，在回工地的路上被车撞了。腰椎脱位不能动，算工伤吗？律师回答说这是工伤。当然，还有补偿。至少支付休息期间的医疗费、营养费、护理费和合理工资。根据工伤保险的规定，工伤的认定和伤残程度的鉴定需要两个程序和两个部门。工伤认定《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定工伤鉴定后进行劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残程度。根据规定，用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定和受伤职工医

2023-05-02

492人看过

法律综合知识
公共场合侮辱他人是否构成故意伤害

公众场合辱骂人，承担法律责任如下：1、公然辱骂他人的要受到治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果骂的内容属于虚构，可以构成侵犯名誉权。能构成诽谤或者侮辱的，可以起诉到法院。辱骂他人行为是侵犯公民的名誉权，而不论采取何种形式。2、侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是，侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范时，才构成犯罪。故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下，行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害，不一定有明确的认识和追求。无论造成何种程度的结果都在其主观犯意之内，所以，一般可按实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。故意轻伤

2024-04-25

116人看过
工伤保险
施工现场工人工伤保险怎么买

一、施工现场工人工伤保险怎么买1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。三、相关法律知识根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

2023-05-26

290人看过