在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能否认定工伤
劳动者受用人单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的,应当认定为工伤。这个问题需要注意,这里“外出学习”一般是指用人单位安排的短期学习,不包括脱产或不脱产的学历教育学习、公派留学学习、停薪留职学习。这里“受到伤害”既适用于受到他人伤害或意外伤害也适用于劳动者因自身疾病死亡的情况。劳动者因工外出学习期间在与工作无关的活动中受到他人或者意外伤害、突发疾病死亡的,因所从事的活动与工作无直接或间接关系,则不应认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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在施工时被他人伤害构成工伤吗北京在线咨询 2022-05-15在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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员工在工作时受到他人暴力和意外伤害,是否构成工伤安徽在线咨询 2022-04-15《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。这样规定,主要有以下考虑:一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发,工伤应当仅包括那些因工作造成的
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在施工时被他人伤害是否算工伤贵州在线咨询 2022-06-06在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工地受伤后, 他在场证明, 我是施工方天津在线咨询 2022-01-251、你亲戚如果不是按月支付工资,并授受单位的规章制度管理,这是不构成劳动关系的,属劳务关系; 2、介绍你亲戚上班的人员,如果其从中有利润抽成,也应当对此次事故发生承担责任; 3、根据实践,施工方应当对此次事故承担赔偿责任。你们应当收集相关证据证明你亲戚是为该“第二承包人”工作。取证的手段可以包括录音、签订书面的协议等。 4、目前该案安监局拍照取证过,可以向其出具相关证明,证明你亲戚在场地受伤的情况
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那么,在工作时受到他人暴力等意外伤害后的伤害可否构成工伤呢?澳门在线咨询 2022-04-12《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。这样规定,主要有以下考虑:一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发,工伤应当仅包括那些因工作造成的