试工3天被辞退有工资吗．-法师兄

试工3天被辞退有工资吗．

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 02:35:36 293 人看过

一、试工3天被辞退有工资吗．

1．当劳动者付出必要的劳作时，用人单位应当按照国家法律法规支付相应的薪酬待遇；

2．若劳动者依照法定程序提出离职请求，用人单位应于离职之日起为其开具离职证明文件，办理离职相关手续，同时结算清楚劳动者的工资款项；

3．若由于劳动者未能妥善完成工作交接而导致用人单位遭受经济损失，劳动者需承担相应的赔偿责任，但用人单位无权擅自扣除劳动者的全部工资，否则将构成违法行为；

4．如双方产生争议，劳动者可前往当地劳动争议仲裁机构进行申诉，用人单位则需承担举证责任，证明劳动者在工作交接过程中存在过失，若用人单位无法充分证明这一点，劳动者有权要求用人单位在合理期限内支付被克扣的工资。

基于您所提供的信息，依据现行法律规定，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：鉴于您已经与用人单位解除劳动关系，您有权要求用人单位在离职当天一次性全额支付您的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、签了劳动合同被辞退需要签离职合同吗

如果雇主未能与员工签署劳动协议，即便已经实际建立了劳动关系，当该员工决定离开时，也不能立即终止工作，而是应该事先向雇主提出申请，并等待至少30天的时间才能正式结束雇佣关系。

换言之，在这种情况下，员工应该提前30天以书面形式通知雇主，这样他们便具备了解除劳动合同的权利。

如果雇员处于试用期内，只需要提前三天通过书面方式告知雇主，同样具有解除劳动合同的资格。

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