国家人社部、财政部正式官宣，从2020年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金上调，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5％.从2005年开始到今，养老金已经成功实现16连涨。

对于这次上调基础养老金，想必不少人都感觉挺意外的。因为按照往年惯例，一般在两会后，才会公布养老金调整水平。再说，2020年的这个开年不容易，一场突如其来的肺炎疫情，让我们的国家消耗了大量的人力物力财力，经济上也受到了一定的影响。

从2020年1月1日起，实施新修订的城乡居民基本养老保险方案，多地调整了个人缴费档次标准，提高了缴费上限。只要缴费档次标准有所调整或提高，那养老金的待遇也会得到相应的调整和增长。

一、江苏退休工资调整最新消息

根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，2018年江苏省省退休人员基本养老金普调仍采取去年的的框架结构，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。

固定额部分退休人员每人每月增加34元。这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。

这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。

具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元;

15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;

25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元;按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.6%挂钩，这一比例因国家调控调整总水平而比去年有所下调。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将达到5.5%左右，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在不超过4%，这将进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距。

二、辽宁省养老金最新调整方案

（一）定额调整

退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。

（二）挂钩调整

1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6％的比例增加基本养老金。

（三）倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：

1.

2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。

2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。