防城港市企业职工工伤待遇-法师兄

防城港市企业职工工伤待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:22:23 242 人看过

办理机构：防城港市职工医疗保险管理所办理地址：港口区中华路防城港市劳动和社会保障局办公楼办理时间：工作日工作时间联系电话：2825696办理时限：手续齐全的在7个工作日办理完毕；申办对象资格：参加企业工伤保险的并按时缴费的参保人员；申办材料：

1、劳动保障行政部门出具的工伤认定书；

2、申请人提交诊断证明书、发票、药品清单等；办理程序：1、先将有关材料递交市医疗保险所工伤生育保险科审核；2、工伤生育保险科审核后交由财务科复核；

3、市医疗保险所领导审批，支付有关待遇；办理依据：《工伤保险条例》

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一、适用范围：用人单位和受伤职工要求按本办法支付工伤待遇的，必须同时符合以下条件：1、受伤职工在发生工伤事故时已参加了工伤保险，且用人单位按时足额缴纳了工伤保险费；2、职工受伤事实清楚，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的几种情形，但伤势轻微，明显达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16189—2006)规定的伤残等级评定标准，受伤职工本人同意一次性处理，不作劳动能力鉴定的；3、受伤职工医疗费用总额1000元（含1000元）以下；4、用人单位和受伤职工对工伤事故性质、事故经过、职工受伤害程度和待遇总金额均无异议。二、办理程序：小工伤待遇一次性处理由参保地工伤保险经办机构（以下简称经办机构）负责受理，并办理费用结算。程序如下：1、职工因工受伤，用人单位应在24小时之内通知经办机构，同时报同级社会保险行政部门登记备案。2、用人单位按规定填报《渭南市小工伤待遇一次性结算

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第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法

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一、企业职工病退养老金待遇1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。二、企业职工申请病退鉴定，应符合哪些条件？1、

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一、业务结算所需材料。1、参加工伤社会保险的企业和职工，在办理工伤保险待遇结算时，按下表带齐相应手续，到市劳动保险中心业务结算大厅工伤保险待遇窗口办理待遇结算。待遇资料门诊医疗住院医疗丧葬补助金一次性工亡补助金供养直系亲属扶恤金一次性伤残补助金伤残津贴生活护理《医疗费用报销凭证》√√《工伤待遇审批表》√√√√√√《工伤证》√√√√√《劳动鉴定结论》√√《生活护理结论》√原始发票√√复式处方√病历√《出院小结》√《住院费用清单》√户籍注销证明√√《火化证》√√《户籍证明》√《收入证明》√《学籍证明》√2、如系办理该职工工伤待遇的初次结算，还另需携带其《工伤认定书》。3、大型和特殊医疗检查：凭定点医院副主任以上医师签署意见，报工伤生育保险待遇结付科批准。需转处地治疗的，应实行逐级转诊制度，凭县级以上医院诊断结论，经企业同意后报工伤生育待遇结付科审核备案，报分管主任批准。4、残疾辅助器具费：凭市

2023-06-16

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业病患者的待遇，根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定。职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇

2023-06-10

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破产工伤职工工伤待遇

企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。1.员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”3.劳动合同期满，或者企业破产导致劳动合同提前终止的，则按国家有关工伤保险的规定执行，同时按规定执行经济补偿。4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2023-04-29

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