生育津贴是社保给。
要是用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;要是未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
社保也就是人们说的社会保险,如今国家要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
对于生育津贴的支付标准,在生育保险社会统筹的地区,是按照企业上年度职工平均工资的标准支付的,期限不低于98天;对于没有展开生育保险社会统筹的地区,生育津贴是由企业或单位支付的,标准为职工生育前的基本工资和物价补贴。也就意味着,在生育保险社会统筹地区,生育津贴是由社保支付的。在没有生育保险统筹的地区,生育津贴由单位支付。
支付宝激活社保卡流程
支付宝激活社保卡流程如下:
1、进入手机待机界面,找到并点击“支付宝”;
2、进入软件主页面后,找到并点击“更多”;
3、在新页面中,找到并点击“城市服务”;
4、打开的界面中,点击“社保”;
5、在新页面中,点击“社保卡”;
6、打开的界面中,点击“社保卡激活”;
7、按照提示输入姓名,身份证号码等信息,最后点击提交后,提示社保卡已经激活,点击“确认”即可。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
谁负责支付生育津贴费用?
153人看过
-
伤残津贴由谁支付
469人看过
-
生育津贴由谁发放
146人看过
-
生育津贴如何支付
189人看过
-
生育津贴支付方式
349人看过
-
生育津贴由谁来办理?
496人看过
-
生育津贴由谁支付上海在线咨询 2022-08-16国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 广东省人民政府 《广东省职工生育保险规定》 第十
-
职工生育津贴由谁支付香港在线咨询 2022-08-12如果参加生育保险的话,由社会保险支付。 如果没有参加生育保险的话,由用人单位支付。 这个就是产假工资。因此一般是支付到用人单位,用人单位再视是否发放产假期间的工资而决定如果发放生育津贴。
-
支付生育津贴湖南在线咨询 2022-04-15生育保险基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育保险基金支付范围包括:、 (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准
-
伤残津贴由谁支付内蒙古在线咨询 2022-08-22公司员工的伤残津贴由谁支付这个问题,可参考以下规定,工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
-
生育津贴支付范围湖北在线咨询 2022-04-17生育保险基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育保险基金支付范围包括:、 (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准