一、单位犯罪的处罚原则

犯罪分子刑罚的轻重，应当遵循罪责刑相适应的刑法原则。单位犯罪也不例外，我国对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。所以，我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。

二、以两罚制为主，单罚制为辅的理由

为了表明刑法对单位犯罪的全面否定(既否定单位，又否定作出决策行为和实施行为的直接责任人员)，刑法采用两罚制，对单位和单位的直接负责人和直接责任人作制裁，以遏制犯罪。

但是，在某些情况下，只要处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员就可了，而没有必要再对单位进行处罚。这是因为有些犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上，如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害的结果。所以，单位犯罪的单罚制在我国《刑法》分则中对于有少量条文规定了在单位犯罪中，只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。

三、对单位犯罪中的单位与自然人的处罚类型

对单位，在司法实践中，通常根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用罚金的数额。对于一次性缴纳罚金确有困难的，还可以判令其分期缴纳。

对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，一部分低于个人犯罪的刑罚。

单位犯罪中有关责任人员的处罚比自然人犯罪的处罚轻

对于自然人和单位都能够构成的犯罪，我国刑法在刑事制裁上是有差异的，往往对自然人犯罪的处罚要重于对单位犯罪的处罚，这体现在最高刑、追诉标准、量刑幅度等多个方面。

例如在行贿罪中，我国刑法对自然人行贿罪的处罚就重于对单位行贿罪中有关责任人员的处罚。

首先，在最高刑上，根据刑法规定，对自然人触犯行贿罪的处罚最高可以判处无期徒刑，对单位行贿罪情形下直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚最高则是五年有期徒刑。

其次，在立案标准上，单位行贿罪的立案标准远高于自然人行贿罪。根据《最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定》，自然人行贿数额在一万元以上的应立案查处;或者行贿数额不满一万元，但具有为谋取非法利益而行贿等四种法定情形之一的亦应立案查处;甚至在被勒索给予国家工作人员以财物的情况下，如果行贿人已获得不正当利益的，亦应追究行贿人的刑事责任。而单位行贿罪的要求则是行贿数额在二十万元以上的应予立案查处;或者行贿数额在十万元以上不满二十万元的，应具有为谋取非法利益而行贿等四种法定情形之一，才应予立案。

再次，在量刑幅度上，对自然人犯行贿罪的，根据情节分为处五年以下有期徒刑或者拘役、五年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑或者无期徒刑三档;而单位行贿的情况下，只有情节严重的情形才会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。

从总体上来看，单位犯罪的刑事责任要轻于自然人犯罪。这也成为了一个重要的辩护思路。