最新工伤鉴定级别不满意怎么办-法师兄

最新工伤鉴定级别不满意怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 14:55:45 480 人看过

对工伤鉴定的级数不满意，工伤职工或者其用人单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并提交申请表、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

工伤鉴定级别赔偿标准

1、一级标准：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；

2、二级标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖；

3、三级标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖；

4、四级标准：一手全肌瘫肌力2级；

5、五级标准：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；

6、六级标准：撕脱伤后头皮缺失1／5以上；

7、七级标准：烧伤后颅骨全层缺损30cm2，或在硬脑膜上植皮面积10cm2；

8、八级标准：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力3级；

9、九级标准：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；

10、十级标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条

工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要根据相关法律规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤评不上级如何赔偿工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤的误工费是按照什么标准计算的工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工停工留

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十级伤残赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积1250px2，并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;12)足背植皮面积>100cm2;13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14)身体各

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一、工伤鉴定不上级别最多能赔偿多少1、看具体情况定。法律没有规定具体的赔偿金额，评不上级可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院裁定赔偿金额。2、评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。3、如果工伤鉴定没有达到伤残等级，赔偿标准通常为住院治疗医疗费用由工伤保险基金支付，根据医疗机构的发票确定。伙食补助费，根据当地标准确定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

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