职务代理是根据其担任的职务而产生的代理,职务代理是相对稳定的,一般代理人职务不发生变动,代理权就存在,职务代理的构成要件包括代理人是法人或者非法人组织的工作人员,代理人实施的是职权范围内的事项等。
一、什么是职务代理
职务代理是根据其所担任的职务而产生的代理。职务代理确有不同于委托代理的某些特征,如职务代理的代理人是被代理人的工作人员;代理人与被代理人之间与其说是受民事法律关系的约束,不如说更多地受劳动法律关系或行政法律关系的约束,职务代理相对稳定,除非代理人职务变动,其代理权一般不能剥夺等。
二、职务代理的构成要件
职务代理的构成要件:
其一,代理人是法人或者非法人组织的工作人员,如果代理人不是该法人或非法人组织的工作人员,其按照被代理人的授权从事代理行为,属于一般的委托代理,比如保险公司正式员工不属于保险代理人,其展业行为系职务行为,视为保险人的行为,而保险代理人所从事的保险代理活动就属于一般的委托代理范畴。
其二,代理人实施的必须是其职权范围内的事项,若非职权范围内的事项。这一职权范围内的事项,可以理解为该法人或者非法人组织对该工作人员(即代理人)的一揽子授权,无须在每次与第三人交易时都要提交有关书面授权书,其职务、职权本身就是委托授权的证明。
其三,必须以该法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为,这也是代理的一般构成要件。
三、职务代理的法律后果
职务代理的法律后果,与一般委托代理相同的后果,即其与代理实施的民事法律行为对该法人或非法人组织发生效力。在此需要注意的是,职务代理的被代理人仅是法人或者非法人组织,在对他们进行界定时要适用有关规定。同时,虽然没有包括个体工商户经营活动中的工作人员实施的行为是否属于职务代理的问题,但按照职务代理制度的基本内涵,其本质在于依据其职务或者职权而以被代理人的名义实施民事法律行为。
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