提前一个月辞职老板没招到人不让走怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-07 18:19:40
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提前一个月辞职招不到老板云南在线咨询 2022-11-21如果是提前一个月以书面形式提出辞职的,则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走,因为法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同离职,不需要经过单位批准。 但如果没有以书面形式提出离职的,则不能三十天到了之后自行离职。
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辞职老板不让走, 提前三个月告诉你怎么办重庆在线咨询 2023-02-13根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。以及《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此你辞职的时候公司同意了你的申请这属于协商解除劳动合同,可以不用提前30天(不用三个月哦)公司没理由因为你没提前三个月告知而克扣你的工资。对于用人单
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辞职30天了没招到人老板不让走咋办重庆在线咨询 2022-03-15劳动者还是应该按规定辞职,以减少不必要的麻烦。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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没有签劳动合同, 没有提前一个月辞职, 现在老板不让走, 我该怎么办云南在线咨询 2022-01-17不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 单位违法解除劳动合同的,你可以要求双倍支付经济补偿金。