女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，女方提出离婚或双方自愿就离婚达成协议的，可以办理离婚手续。但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以起诉离婚。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
一、女方出轨男方怎么写离婚协议
因男方出轨而离婚的，女方在离婚协议书中应当载明事实经过、双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。根据规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
二、女方婚内出轨有了孩子怎么办？
女方婚内出轨有了孩子，丈夫可以提出离婚；如果女方婚内出轨属于重婚的，男方还可以提起自诉，追诉其刑事责任，也可以请求损害赔偿。
根据民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
第一千零九十一条第一项规定，重婚导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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抚养权怀孕八个月离婚的，女方可以分到夫妻财产中属于自己的那部分财产。法律规定，离婚时，夫妻的个人财产在离婚时依法不予分割，仍归当事人个人所有。夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。怀孕八个月离婚小孩归谁一般情况下怀孕八个月这种情况是不予以离婚的，如果真的离婚，孩子一般跟随母亲。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。除非是女方已经没有能力进行抚养了，并且男方得到女方同意，那么才可以获得孩子的抚养权。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负2023-08-14363人看过 -
协议离婚怀孕八个月不一定可以离婚。法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以如果是女方提出离婚，或者男方的情形符合法律规定，则是可以离婚的。如果双方是协议离婚，则是不受法律限制的，只要双方都同意离婚，可以直接到婚姻登记机关办理协议离婚。怀孕可以离婚吗？女方可以；男方不可以，特殊情况除外。女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，人民法院一般是受理的。男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出，并经人民法院确认有必要时，才可以受理。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。2023-07-08482人看过 -
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产假女性享有在孕期休假的权利，享受98天产假。怀孕妇女想提前休产假需与公司协商处理，并无相关法律法规规定提前休假。一、国家规定的产假有多少天产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给“.根据规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经2023-02-2598人看过
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