一、山东保险理赔纠纷起诉书怎么写

首先是原告信息。在涉及到人身伤害或者财产损失的案件中，原告通常就是受害方本人。如果受害人在案件中有工作单位且单位财产遭受了损失，那么该单位的所有者就可以成为法定的原告。在涉及到人员伤亡的情形中，赔偿权利人则可能包括死者的合法继承人们，例如其父母、配偶以及子女，他们都可以作为共同原告参与诉讼，并按照各自的身份资料详细填写出生年月、性别、民族、工作单位、住址以及通信地址等相关信息。

其次是被告信息。被告通常是指对损害行为负有责任的一方，他们需要承担相应的赔偿义务。除了根据身份资料详细填写出生年月、性别、民族、工作单位、住址以及通信地址等相关信息之外，行驶证上注明的车主也是被告之一。如果车主是个人，同样需要按照身份资料详细填写出生年月、性别、民族、工作单位、住址以及通信地址等相关信息。

此外，还需要填写被告的单位所在地。

3、接下来是明确具体的诉讼请求。在撰写诉状时，需要明确提出具体的赔偿要求，具体的赔偿项目可以参考本网站的诉讼指导栏目中的计算表格进行确定。

4、然后是陈述事实与理由部分。这一部分需要详细描述案件发生的经过，以及原告主张赔偿的依据和理由。

最后是诉状的落款部分。在这里，赔偿权利人需要亲自签字或者加盖单位公章。如果是人身伤害案件，受伤人需要亲自签字；如果是人员伤亡案件，作为死者继承人的父母、配偶、子女需要共同签字；如果是单位作为原告，则需要加盖单位公章。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。

（二）有明确的被告。

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由。

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、山东保胎假国家规定是什么

当女性员工在怀孕阶段遭遇了健康问题或者胎儿生长状况不佳之时，恳请您批准她休保胎假期，这通常会持续一个月份左右。

然而，需要指出的是，就目前所知，法律并没有对这种情况做出明确的限定。

另外，身怀有孕的女员工如果在正常的工作时间段内需要进行产前检查，那么相关的检查时间也将被计算入她作为劳动者所付出的工作时间之内。

再者，如果这些女员工在怀孕尚未满四个月便选择流产，她们可以享受为期为15天的产假；但若已经怀孕满四个月甚至更多，选择流产的话，则可享有总共42天的产假福利。

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。