一号提离职31号可以走吗-法师兄

一号提离职31号可以走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 21:50:53 140 人看过

依照我国相关法律法规之规定，普通劳动者在向所在企业提交辞职申请之后，经过足足30个自然日后便可离开该工作岗位；

然而对于尚处于试用期阶段的职员来说，他们只需在递交辞呈之后等待短短三个工作日即可着手办理离职手续。

这一切源于我国劳动法明确规定，劳动者若要终止其与雇主之间签订的劳动合同，必须提前30天以书面形式告知用人单位；

而对于处在试用期内的劳动者而言，他们仅需提前三天向用人单位发出书面通知，便可解除劳动合同。

然而，倘若由于用人单位存在违反相关法律规定的行为，导致劳动者不得不选择离职，那么在此情况下，劳动者在提交辞职申请之后，便可立即离开工作岗位。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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