申请劳动仲裁所需的证据如下:
1、来自用人单位的证据;
2、来自其他主体的证据,如职业中介机构的收费文件;
3、来自相关社会机构的证据,如工伤或职业病后的医疗诊断证明或职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明、向劳动保障行政部门发送报告材料等;
4、来自劳动保障部门的证据,如劳动保障部门通知投诉受理结果或结果的通知。
举报侮辱诽谤报所需证据有哪些
举报侮辱诽谤报所需证据如下:
1、必须有捏造事实的行为,即诽谤别人的内容完全是虚构的;
2、散布捏造事实的行为;
3、诽谤必须针对特定人员进行,但不必指名道姓,只要知道受害者是谁,就可以构成诽谤罪;
4、捏造事实诽谤的行为,必须属于情节严重的,才能构成辱诽谤罪。
以暴力或者其公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条【劳动争议处理的原则】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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申请劳动仲裁需要哪些证据?
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申请劳动仲裁需要提供哪些证据
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申请劳动仲裁需要哪些证据内蒙古在线咨询 2022-05-19(1)如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的,那你就要把你近12个月的工资流水准备好,不满12个月的那就全打出来。 (2)如果你是要加班费,那就要准备你加班的证据(如果公司有打卡制度的话,你可以提交你们有打卡制度的要求,仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给你安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。
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申请劳动仲裁需要证据哪些黑龙江在线咨询 2023-04-08申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等(三)能够证明与被申请人之间存在
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劳动仲裁申请需要哪些证据宁夏在线咨询 2022-08-20一般你需要有一个足以证明劳动关系即可,最主要的有以下几点。 02 如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工牌、工作服工作证(最好盖有公章),这样是最好不过了。 03 也可以是上班时候的考勤记录、入职表、派工单等上班记录都是可以的。 04 你也可以叫上班的同事的证人证言(离职在职的都可以),你也可以去当地税局打印并盖章自己在上班时间内交的个税完税证明。 05 你也可以用你上班时间在内在社保局打印并盖章
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申请劳动仲裁需要哪些证据?澳门在线咨询 2022-06-30(1)如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的,那你就要把你近12个月的工资流水准备好,不满12个月的那就全打出来。 (2)如果你是要加班费,那就要准备你加班的证据(如果公司有打卡制度的话,你可以提交你们有打卡制度的要求,仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给你安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。
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申请劳动仲裁需要带哪些证据?甘肃在线咨询 2022-08-14劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。